Opportunités

Relevant du président, le vice-président des opérations dirigera l'ensemble des opérations des usines (sciage, rabotage, séchage et seconde transformation) et les opérations de cours.

Ayant un rôle essentiel dans la croissance et la réussite de l'entreprise, le vice-président des opérations devra faire preuve de leadership dans un environnement multi-sites. Il interagira avec tous les niveaux du personnel interne et autres intervenants externes.

En collaboration avec son équipe, le vice-président des opérations sera responsable de la productivité, de la gestion des coûts, de l'amélioration continue des procédés, de la santé et de la sécurité, de la main- d'œuvre et de sa formation. Par son influence positive, il devra instaurer et maintenir une culture d'excellence opérationnelle au sein des usines.

L'optimisation, la rentabilité et l'amélioration continue afin d'assurer la croissance stratégique de l'entreprise seront au cœur de ses priorités.  Plus spécifiquement:

• Superviser la planification, l'organisation, la direction et le contrôle de l'ensemble des activités reliées aux opérations de sciage, de rabotage, de séchage et de seconde transformation;
• Superviser les opérations forestières;
• Participer au processus d'approvisionnement en matières premières et à son contrôle;
• Participer à l'élaboration des budgets d'opération et en assurer le suivi;
• Participer à l'élaboration des budgets d'investissement et en assurer le suivi;
• Participer aux réunions de la direction afin d'assurer la cohérence et l'harmonisation des efforts avec les objectifs stratégiques de l'entreprise;
• Élaborer et mettre en œuvre des indicateurs clés de performance pour chacune des usines et en assurer le suivi rigoureux pour atteindre les objectifs;
• Prendre des décisions complexes axées sur l'exécution et les résultats en utilisant son expérience, son bon jugement et ses compétences en matière de résolution de problèmes;
• S'assurer de la conformité des opérations aux lois et règlements applicables, incluant en matière d'environnement;
• S'assurer du respect des échéanciers;
•  Maintenir d'excellentes relations avec la communauté;

Amélioration continue

• Être à l'affut des meilleures pratiques en matière d'amélioration continue et identifier les opportunités d'amélioration en matière de qualité, d'efficacité, de productivité et de rendement;
• Superviser le développement et l'implantation, en collaboration avec le directeur des opérations de l'usine, d'un plan d'amélioration continue;
• Implanter une culture d'amélioration continue au sein de l'entreprise et amener la gestion du changement de manière positive;
• Mettre en œuvre et maintenir les plus hauts standards opérationnels au sein de l'entreprise, notamment en matière de technologie et d'optimisation, afin de devenir une référence en matière d'excellence;

Ressources humaines

• Superviser les équipes de production, d'ingénierie, de qualité et d'approvisionnement;
• Soutenir le développement des membres de son équipe et s'assurer qu'ils ont la formation requise pour assumer leurs responsabilités;
• Participer à l'évaluation du rendement individuel des membres de son équipe;
• Mobiliser le personnel et être une source d'influence positive;
• S'assurer du respect des politiques et procédures de l'entreprise ainsi que du respect des conventions collectives;
• Participer à la mise en œuvre de politiques internes au niveau des congés et superviser la gestion des congés du personnel en collaboration avec le directeur des opérations de l'usine;
• S'informer des enjeux et superviser leur règlement;
• Encourager la responsabilisation des équipes par la communication bidirectionnelle, la cohérence et l'autonomie;
• Tenir des rencontres d'équipe mensuelles et formuler des opportunités d'amélioration;

Santé et sécurité du travail

• Superviser l'implantation et le respect des règles en matière de santé et sécurité du travail (ex. assurer un environnement de travail sécuritaire, former les employés, identifier les enjeux, définir les objectifs, mettre en place les mesures préventives et correctives, etc.)

Exigences et profil recherché:

• Posséder un diplôme universitaire en génie mécanique ou industriel;
• Cumuler un minimum de 20 années d'expérience en gestion dans un environnement manufacturier;
• Avoir la capacité d'évoluer au sein d'une entreprise familiale;
• Avoir de l'expérience en gestion dans un environnement multi-sites (atout);
• Avoir de l'expérience en supervision d'opérations internationales (atout);
• Avoir une bonne connaissance en matière d'amélioration continue;
• Faire preuve de leadership de changement tout en s'assurant de l'engagement et de la mobilisation du personnel;
• Avoir démontré, au cours de sa carrière, son bon jugement et sa capacité à atteindre des objectifs;
• Avoir démontré, au cours de sa carrière, sa capacité d'influence tout en augmentant la mobilisation de ses équipes;
• Favoriser la collaboration, l'ouverture d'esprit et le travail d'équipe;
• Être disponible pour voyager (10 %);
• Avoir un niveau d'anglais fonctionnel avancé.