Comprendre
Concilier
Identifier

La rencontre entre le candidat idéal et l’entreprise nécessite un véritable savoir-faire. Blanchet Recrutement prend le temps de comprendre l’essence de votre réalité d’affaires et vous conseille afin d’assurer un choix harmonieux et optimal.

Car bien identifier vos attentes peut parfois vous permettre d’en découvrir de nouvelles.

Luc Blanchet
L’implication personnelle de Luc Blanchet, sa compréhension approfondie de votre réalité d’affaires et de votre culture, vous assurera d’harmoniser vos affinités et celles des candidats.
  • Élaboration et bonification du profil
  • Chasse de têtes privilégiant les canaux directs
  • Présélection et qualification
  • Recommandations et mise en relief des candidatures
  • Accompagnement de la sélection finale et de l’intégration
  • Garantie de satisfaction des deux parties avec un suivi sur 12 mois

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Recrutement

Là où le nombre limité de candidats est souvent très sollicité, notre savoir-faire est nécessaire.

Au cours des dernières années, les membres de notre équipe ont comblé plusieurs centaines de postes dans des secteurs d’activités variés. Notre expertise se résume en notre capacité d’identifier, de solliciter et de recruter les meilleurs candidats provenant de divers secteurs d’activités et occupant des postes de professionnels spécialisés ou de cadres de tous les niveaux différents.

Simplicité

La connaissance de nos clients nous permet de comprendre les défis et enjeux associés au poste et de rapidement identifier, solliciter et recruter les meilleurs candidats.

Proactivité

Une fois les enjeux d’affaires de nos clients identifiés, nous allons au-devant des candidats recherchés en mode proactif. Toutes les ressources nécessaires à la mission sont mises à votre disposition.

Pertinence

La qualité du réseau est essentielle au recrutement d’un candidat, mais déceler les besoins et proposer aux réels candidats potentiels des offres intelligentes, voici la pertinence de Blanchet Recrutement.

Accompagnement

Donnez-vous les moyens de vous centrer sur les aspects stratégiques de votre recrutement

Assurer son recrutement peut être une charge importante et il est parfois nécessaire de chercher des ressources complémentaires.

L’accompagnement au recrutement permet à une entreprise de mieux déceler ses besoins, d’affiner les exigences du poste, et surtout de mettre en corrélation la vision du gestionnaire de l’entreprise et la quête du candidat idéal.

Ainsi, selon vos besoins, notre implication dans les dossiers de recrutement varie d’observateur indépendant jusqu’à une prise en charge complète du processus, ou encore, de la présidence d’un comité de sélection à la formation des membres.

Parce que bien identifier vos attentes peut parfois vous permettre d’en découvrir de nouvelles.

Transition

Une transition de carrière réussie se travaille avant et après l’entrée en poste

BLANCHET RECRUTEMENT accompagne plusieurs cadres supérieurs de sociétés d’envergure dans des programmes de transition de carrière.

Que ce soit pour un nouveau défi professionnel ou pour évoluer au sein d’une même entreprise, BLANCHET RECRUTEMENT vous apporte un soutien et une structure adaptés pour vous accompagner tout au long du changement.

La transition de carrière nécessite une expérience et surtout une sensibilité quant à vos aspirations. Ainsi nous identifions, en amont de chaque transition, les spécificités et les nouvelles attentes afin d’assurer le succès de votre transition, avant, pendant et après.

Afin d’exceller et offrir un service professionnel à la hauteur de nos clients, BLANCHET RECRUTEMENT a développé un partenariat avec KNIGHTSBRIDGE; une société d’envergure, chef de file canadien en matière de planification et de mise en œuvre de transitions de carrière. Grâce à cette association et quel que soit son poste, le participant en transition recevra le meilleur soutien quant à sa nouvelle carrière, peu importe le lieu géographique.

Opportunités

Directeur - Cautionnement – Services financiers

Défis / Enjeux

Le titulaire du poste supervise et contrôle le travail des souscripteurs, promeut les produits et services, contrôle l'émission des cautionnements, suit l'évolution de la production des courtiers, se tient aux aguets des tendances du marché, encadre et supervise les ressources humaines de l'équipe, suit et implante des indicateurs de performance et suggère et implante des améliorations aux processus et procédures en place; Plus spécifiquement: 
  •  Superviser les souscripteurs dans le cadre de l’analyse financière et opérationnelle des dossiers prospects et lors de la revue annuelle des crédits; 
  • Autoriser et contrôler quotidiennement l’émission des cautionnements de soumission et d’exécution; 
  • En collaboration avec les chefs de service, planifier et participer à la gestion des ressources humaines de l’unité administrative; 
  • Préparer et soumettre sa recommandation, en collaboration avec le souscripteur, pour les demandes d’autorisation de cautionnements qui doivent être adressées à la haute direction et/ou aux réassureurs de l’unité administrative; 
  • Planifier et exécuter, en collaboration avec le directeur principal, différents projets spéciaux qui visent l’amélioration de l’efficacité opérationnelle et la mise en place de processus et de procédures optimisés; 
  • Participer à différentes activités de représentation visant le développement des affaires de l’unité administrative. 
Profil recherché: 
  • Détenir un baccalauréat en administration des affaires, option comptabilité ou finance; 
  • Détenir un des titres professionnels suivants : CPA, CFA; 
  • Posséder au moins 8 ans d’expérience dans le domaine du crédit aux entreprises (cautionnement ou financement bancaire); 
  • Posséder au moins 3 ans d’expérience dans la gestion d’équipe de travail ou d’unité administrative.

Candidature

# Permalien

Directeur opérations/production – Technologie

Défis / Enjeux

Relevant directement du Vice-président opérations, le directeur des opérations est responsable de superviser l'ensembles des activités associées à la production et de voir au bon déroulement des opérations. Il joue un rôle clé dans l'organisation en optimisant l'utilisation des ressources humaines et matérielles.

Il collabore avec les différents départements tels que les achats, l'ingénierie, l'entrepôt et l'expédition. Plus spécifiquement :

  • Mettre en place les solutions définies en matière d'organisation de la production pour veiller au bon fonctionnement de l'ensemble de la chaîne de production : approvisionnement, fabrication, qualité, ordonnancement, etc;
  • Planifier la production dans le respect des commandes clients (quantités, délais...);
  • S'assurer d'avoir en inventaire les produits nécessaires pour maintenir la production;
  • Participer aux différents projets en lien avec la production et l'amélioration continue;
  • Communiquer aux employés associés à la production les objectifs individuels et collectifs de qualité, les délais à atteindre, les rendements et les règles de fonctionnement interne;
  • Suivre au quotidien les différents indicateurs de performance;
  • Superviser, supporter, évaluer, motiver et informer les employés sous sa responsabilité et maintenir un climat de travail positif;
  • Anticiper les besoins en matière de recrutement;
  • Travailler avec l'ingénierie aux futurs projets et communiquer les besoins d'équipements selon les demandes;
  • Donner des comptes rendus à la direction des résultats;
  • Faire respecter les normes de la santé et sécurité au travail;
  • Toutes autres tâches connexes.

Profil recherchés :

  • Diplôme d'études professionnelles ou Diplôme d'études collégiales en électrotechnique ou équivalent. (ou expérience reconnue); Toutes combinaisons de formation et d'expérience seront considérées;
  • Avoir 5 à 10 années d'expériences en supervision de personnel dans un milieu manufacturier;
  • Connaissance des principes fondamentaux du Lean Manufacturing et d'amélioration continue (Kaizen, flux tiré, 5S, SMED, etc.)
  • Leadership mobilisant, bon esprit d'équipe et bon communicateur;
  • Posséder une grande rigueur et capacité d'organisation;
  • Gérer une multitude de priorités et prendre les bonnes décisions pour le bien de l'organisation;
  • Avoir une bonne gestion du temps et des priorités;
  • Habileté à obtenir des consensus de la part des gens sous sa responsabilité
  • Maîtriser la suite Office et avoir des connaissances d'un système ERP.

Candidature

# Permalien

Directeur principal, Innovation R&D – Technologie

Défis / Enjeux

Notre cliente, Premier Tech Eau et Environnement, leader international sur le plan des technologies de traitement décentralisé des eaux usées, est à la recherche d'un Directeur principal afin d'intégrer son équipe mondiale d'Innovation, Recherche & Développement.  Vous travaillerez en étroite collaboration avec une petite équipe multidisciplinaire autonome au développement de produits écoresponsables, c'est-à-dire des systèmes de récupération d'eau de pluie ou de traitement des eaux usées et l'installation septique avec la plus faible empreinte carbone de l'industrie.  Plus spécifiquement:

  • Vous serez responsable de la performance du portfolio de projet NPI - lancement de nouveaux produits.
  • Vous serez un véritable mentor auprès de tes équipes. Vous avez donc des compétences interpersonnelles efficaces dans le mentorat, la collaboration et la consolidation d'équipe.
  • Vous avez une connaissance et une compréhension approfondies des besoins du marché. Vous êtes également en mesure de créer et de maintenir une relation de confiance forte avec les clients.
  • Vous développerez et mettrez en place des façons de faire afin d'améliorer la gestion des échéances, des budgets, du contenu et des risques.

Profil recherché:

  • BAC en sciences ou en ingénierie
  • Leader et tu as une vision d'affaires
  • Vous avez fait vos preuves dans le développement de projets à l'aide de méthodes agiles. Plus précisément, vous avez plus de huit ans d'expérience en tant que gestionnaire de projet au sein d'un environnement à la fine pointe de la technologie qui regroupe des équipes multidisciplinaires. Le titre de professionnel en gestion de projet - PMP - est un atout.
  • Vous avez une compréhension approfondie des principes et des méthodes de gestion de projet agiles et traditionnelles. Vous savez mélanger les deux dans les bonnes proportions afin de les adapter au projet et à l'environnement d'affaires.
  • Vous avez de l'expérience avec les outils appropriés et tu les connais en détailOutils de gestion de projet agile tel que Jira, ou l'équivalent, Microsoft Project, Visio et tous les outils Office
  • Vous communiquez très bien à l'oral et à l'écrit. Vous êtes à l'aise d'interagir avec des partenaires d'affaires et des professionnels de toutes les sphères, même au niveau du leadership.
  • Vous devrez être créatif dans la résolution de problèmes et vous serez à l'affût des détails, tout en conservant une vue d'ensemble.
  • L'Écoresponsabilité vous tient à cœur, que ce soit dans votre vie personnelle ou professionnelle.


Candidature

# Permalien

Directeur(trice) principal(e) en juricomptabilité – Service-conseil

Défis / Enjeux

Vous aurez l'opportunité de coordonner et  réaliser des mandats stimulants au sein d'une équipe dynamique et de vous dépasser.  Vous agirez à titre d'experts au niveau d'enquêtes de nature financière, des quantifications en cas de litige et réclamations d'assurance, des services-conseils reliés à la gestion des risques de fraude, des analyses de conformité, des formations en prévention et détection de la fraude et saines pratiques de gestion et de gouvernance, ainsi que la gestion d'une ligne de signalement d'actes répréhensibles.  Plus spécifiquement :

  • Prendre en charge et coordonner la réalisation de l'ensemble des travaux associés à des mandats de juricomptabilité;
  • Quantifier les dommages ou les pertes résultant d'un différend juridique ou encore d'un sinistre dans un contexte de réclamation d'assurances;
  • Examiner et réviser la pertinence, la fiabilité, le caractère raisonnable, l'exhaustivité et la cohérence de l'information reçue dans le cadre de vos travaux;
  • Analyser des données financières et effectuer des recherches en profondeur;
  • Préparer et rédiger des rapports d'experts pour le tribunal dans le cadre de litiges portant sur des questions financières, comme les conflits entre actionnaires ou associés, les questions relevant des lois sur les valeurs mobilières, les différends en matière de propriété intellectuelle, les questions de droit de la famille, les ruptures de contrat, etc. ou dans le cadre de réclamations d'assurance à la suite d'un sinistre. Ces rapports doivent étayer les constatations et les conclusions dégagées de vos travaux réalisés de façon objective et impartiale. Témoigner à la cour le cas échéant;
  • Soutenir par votre expertise, les différents clients de Quantum;
  • Élaborer et faire des présentations internes/externes traitant de sujets associés à différents pratiques de la juricomptabilité;
  • Participer à la planification et à la gestion des ressources humaines des différents mandats.

Profil recherché :

  • Titres de Comptable Professionnel Agréé (CPA) ou d'Expert en évaluation d'entreprise (EEE);
  • Plus de 5 ans d'expérience professionnelle pertinente au poste à combler;
  • Aimer travailler en équipe;
  • Avoir une grande curiosité intellectuelle et être en mesure d'évoluer dans un large éventail de dossiers complexes;
  • Posséder une très bonne maîtrise du français écrit;
  • Autonome et démontre des aptitudes particulières dans la gestion des priorités;
  • Avoir le souci du détail et fait preuve de rigueur dans la réalisation et le suivi de ses dossiers afin d'assurer l'atteinte des objectifs et le respect des échéanciers;
  • Posséder une très bonne connaissance de l'environnement Windows et des logiciels de la suite Office. 


Candidature

# Permalien

Gestionnaire relations bancaires – Services financiers

Défis / Enjeux

Grâce sa présence internationale et son expertise, notre cliente aide les entreprises canadiennes et internationales partout dans le monde à libérer leur potentiel. Sa clientèle se compose aussi bien de petites et moyennes entreprises qui concentrent leurs activités principalement sur les marchés nationaux, que de grandes sociétés qui exercent leurs activités à l'échelle mondiale.  Elle offre à sa clientèle des services de gestion du fonds de roulement, des prêts à terme, des services de paiement et du soutien pour le commerce international.

Une journée dans la vie d'un Gestionnaire de relations bancaires, services aux Entreprises comprend ce qui suit : 

  • Chercher à attirer de façon proactive de nouveaux clients éventuels à valeur élevée, à l'échelle locale et internationale, en établissant des relations avec nos clients actuels et éventuels et en collaborant étroitement avec les intervenants internes et externes pour promouvoir la Banque auprès de nos clients.
  • Adhérer à l'objectif stratégique de l'institution de devenir le chef de file des banques internationales.
  • S'appuyer sur notre réseau mondial et reconnaître la mondialisation croissante de l'économie et la valeur accrue des clients internationaux.
  • Comme la concurrence est de plus en plus vive et qu'il faut sans cesse stimuler la croissance des revenus, faire preuve de détermination afin de faire affaire uniquement avec des entreprises de qualité et de démontrer la valeur que la HSBC peut leur apporter.
  • Offrir des conseils et des solutions à valeur ajoutée qui sont adaptés aux besoins des clients, tout en maintenant l'excellence en matière de service à la clientèle au cœur de toutes les activités.
  • Collaborer avec les experts internes et repérer des occasions d'affaires répondant aux besoins en matière de service mondial de gestion des liquidités et de trésorerie, de commerce international et de financement des comptes clients ainsi que de crédit-bail.
  • Respecter les normes en matière de contrôle; repérer et gérer les risques associés à la relation avec le client au niveau mondial, notamment, le risque de crédit, le risque opérationnel et le risque lié au crime financier (fraude et blanchiment d'argent).
  • Collaborer avec les collègues de l'ensemble du réseau afin de respecter des normes élevées et d'offrir un service de qualité exceptionnelle.
  • Diriger, inspirer et motiver les collègues moins expérimentés afin d'assurer l'uniformité du service de gestion de relations bancaires.
  • Entretenir avec les clients le dialogue sur les actifs et passifs et la structure du capital, habituellement au niveau du chef de la direction.

Profil recherché:

  • Un à trois ans d'expérience à un poste de gestionnaire de relations bancaires avec des entreprises ou à un poste équivalent; détenir un baccalauréat est un atout, mais ce n'est pas indispensable.
  • Aptitude avérée d'analyse, avec une expérience en crédit ou en gestion de relations bancaires au sein du secteur des services aux PME.
  • Capacité avérée à identifier les besoins des clients et à y répondre grâce à une large gamme de produits et de services.
  • Sens des affaires et connaissance avérés du milieu des entreprises, y compris des questions économiques, culturelles, administratives et réglementaires.
  • Souci de l'excellence en matière de service à la clientèle et de l'engagement du client, et capacité à établir des relations à long terme.
  • Connaissance souhaitable des produits et des services de commerce international.
  • Excellentes compétences interpersonnelles et en communication, particulièrement quand il s'agit d'inspirer, d'influencer et de négocier avec les intervenants internes et externes. Capacité innée à faire des présentations convaincantes.
  • Capacité avérée à innover et à proposer des solutions créatives et flexibles aux clients.
  • Capacité à se distinguer de la concurrence grâce à un service de gestion de relations bancaires réactif et proactif et à impliquer les clients au niveau de la stratégie.

Candidature

# Permalien

Candidature

À propos

Des services personnalisés et performants s’appuient sur une profonde connaissance du marché.

BLANCHET RECRUTEMENT c’est avant tout l’expérience et l’expertise, reconnues depuis 20 ans, de son fondateur et président Luc Blanchet, membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés.

Spécialisé dans le recrutement de professionnels, cadres et dirigeants, BLANCHET RECRUTEMENT vous accompagne et vous conseille afin de vous assurer d’identifier les meilleurs candidats.

Notre processus de sélection rigoureux n’est qu’une partie de notre succès.

Ce qui nous distingue

Afin de répondre à vos besoins et attirer les meilleurs candidats, BLANCHET RECRUTEMENT optimise les affinités entre votre entreprise, quelle soit grande ou petite, et le candidat recherché. Grâce à l’harmonisation entre vos exigences et celles de votre futur employé, nous avons réalisé avec succès des mandats complexes qui nécessitaient des habiletés relationnelles importantes.

Récents succès

Les candidats parfaits ne sont pas toujours les plus disponibles.

Chez BLANCHET RECRUTEMENT, nous sommes fiers des mandats et des défis que nous avons eus à relever, et ce au sein d’entreprises privées et d’organismes publics, gouvernementaux et paragouvernementaux.

Pour nous, un poste est comblé lorsque la compatibilité est au rendez-vous.

  • Vice-président finances – Manufacturier
  • Directeur information financière – Services financiers
  • Directeur général – Vente au détail
  • Vice-président affaires juridiques – Distribution
  • Vice-président opérations et services – Distribution
  • Vice-président exécutif – Construction
  • Chef de l’information financière – Haute technologie
  • Vice-président vente et marketing – Haute technologie
  • Directeur régional – Société d’État
  • Directeur développement des affaires – Haute technologie
  • Directeur planification et marketing – Service public
  • Directeur Général – Association professionnelle
  • Représentant des ventes U.S. – Haute technologie
  • Chef Actuaire – Autorité règlementaire
  • Responsable, gestion financière – Société d’état
  • Responsable, comptabilité corporative – Société d’état
  • Responsable des ententes de service – Société d’état
  • Analyste expert (avocat) en règlementation – Autorité règlementaire
  • Directeur des services administratifs – Service publique
Blanchet Recrutement
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