Comprendre
Concilier
Identifier

La rencontre entre le candidat idéal et l’entreprise nécessite un véritable savoir-faire. Blanchet Recrutement prend le temps de comprendre l’essence de votre réalité d’affaires et vous conseille afin d’assurer un choix harmonieux et optimal.

Car bien identifier vos attentes peut parfois vous permettre d’en découvrir de nouvelles.

Recrutement

Là où le nombre limité de candidats est souvent très sollicité, notre savoir-faire est nécessaire.

Au cours des dernières années, les membres de notre équipe ont comblé plusieurs centaines de postes dans des secteurs d’activités variés. Notre expertise se résume en notre capacité d’identifier, de solliciter et de recruter les meilleurs candidats provenant de divers secteurs d’activités et occupant des postes de professionnels spécialisés ou de cadres de tous les niveaux différents.

Simplicité

La connaissance de nos clients nous permet de comprendre les défis et enjeux associés au poste et de rapidement identifier, solliciter et recruter les meilleurs candidats.

Proactivité

Une fois les enjeux d’affaires de nos clients identifiés, nous allons au-devant des candidats recherchés en mode proactif. Toutes les ressources nécessaires à la mission sont mises à votre disposition.

Pertinence

La qualité du réseau est essentielle au recrutement d’un candidat, mais déceler les besoins et proposer aux réels candidats potentiels des offres intelligentes, voici la pertinence de Blanchet Recrutement.

Accompagnement

Donnez-vous les moyens de vous centrer sur les aspects stratégiques de votre recrutement

Assurer son recrutement peut être une charge importante et il est parfois nécessaire de chercher des ressources complémentaires.

L’accompagnement au recrutement permet à une entreprise de mieux déceler ses besoins, d’affiner les exigences du poste, et surtout de mettre en corrélation la vision du gestionnaire de l’entreprise et la quête du candidat idéal.

Ainsi, selon vos besoins, notre implication dans les dossiers de recrutement varie d’observateur indépendant jusqu’à une prise en charge complète du processus, ou encore, de la présidence d’un comité de sélection à la formation des membres.

Parce que bien identifier vos attentes peut parfois vous permettre d’en découvrir de nouvelles.

Transition

Une transition de carrière réussie se travaille avant et après l’entrée en poste

BLANCHET RECRUTEMENT accompagne plusieurs cadres supérieurs de sociétés d’envergure dans des programmes de transition de carrière.

Que ce soit pour un nouveau défi professionnel ou pour évoluer au sein d’une même entreprise, BLANCHET RECRUTEMENT vous apporte un soutien et une structure adaptés pour vous accompagner tout au long du changement.

La transition de carrière nécessite une expérience et surtout une sensibilité quant à vos aspirations. Ainsi nous identifions, en amont de chaque transition, les spécificités et les nouvelles attentes afin d’assurer le succès de votre transition, avant, pendant et après.

Afin d’exceller et offrir un service professionnel à la hauteur de nos clients, BLANCHET RECRUTEMENT a développé un partenariat avec KNIGHTSBRIDGE; une société d’envergure, chef de file canadien en matière de planification et de mise en œuvre de transitions de carrière. Grâce à cette association et quel que soit son poste, le participant en transition recevra le meilleur soutien quant à sa nouvelle carrière, peu importe le lieu géographique.

Opportunités

Analyste de la gestion financière – Finance

Défis / Enjeux

Sous l'autorité du directeur de l'approvisionnement et de la comptabilité, le titulaire peut être appelé à réaliser certaines tâches.  Plus spécifiquement:

  • S'assurer que les contrôles internes et procédures sont adéquats et proposer des améliorations, lorsque requises. Documenter les contrôles et s'interroger de façon constante à savoir si les risques sont bien gérés (erreurs, fraudes) et si les procédures sont optimales en regard des contrôles et de leur efficience;
  • Participer à la mise en place de nouvelles procédures, systèmes ou à des projets comportant des aspects comptables et financiers;
  • Préparer, réviser ou vérifier des conciliations de comptes de grand livre mensuellement;
  • Participer à la préparation des travaux de fin de mois et de fin d'année;
  • Préparer les rapports financiers mensuels, des prévisions de fin d'année, des prévisions quinquennales, d'informations financières diverses, de même que l'analyse des résultats et des écarts par rapport au budget. Ces documents sont produits à l'aide de plusieurs outils (tels que Crystal Report, Virtuo ou Excel);
  • Superviser et réviser le contenu du travail d'un à quatre techniciens dans les tâches de facturation de nos revenus, de gestion des achats et comptes payables, de conciliations et de dépôts bancaires;
  • Effectuer toute autre tâche de nature connexe à la demande de son supérieur immédiat, notamment la participation à des mandats d'amélioration continue et des mandats spéciaux.
Profil recherché:
  • Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en administration;
  • Posséder le titre comptable CPA;
  • Posséder un minimum de 5 années d'expérience dans la préparation et l'analyse d'états financiers et de budgets;
  • Avoir une connaissance approfondie de la comptabilité et des normes comptables reconnues (ICCA, NCSP, IFRS);
  • Détenir des connaissances approfondies de la suite Office, spécifiquement Excel;
  • Connaître les logiciels Virtuo et Crystal Report sera considéré comme un atout;
  • Avoir travaillé dans le contexte d'une grande entreprise ou organisme gouvernemental;
  • Posséder une très bonne connaissance de la langue française, parlée et écrite, ainsi qu'une connaissance de base de la langue anglaise, parlée et écrite.
  • Esprit d'analyse;
  • Organisation du travail pour le respect des échéances;
  • Grande discrétion;
  • Autonomie et sens des responsabilités.

Candidature

# Permalien

Conseiller(ère) en stratégies marketing – Services financiers

Défis / Enjeux

Sous l'autorité immédiate du Vice-président exécutif - Marketing, communications, et stratégies numériques, le titulaire définit, réalise et collabore à l'implantation des stratégies marketing en appui à la réalisation des objectifs de l'organisation. Il supervise l'élaboration, la mise en place et le suivi des plans d'actions découlant des stratégies marketing. Le titulaire conseille et accompagne les instances décisionnelles et membres de la direction relativement à ses mandats.  Plus spécifiquement:

  • Définir et recommander les orientations, stratégies, cibles, et positionnements marketing en appui aux objectifs de l'organisation, et ce, en étroite collaboration avec les unités d'affaire internes et externes concernées;
  • Définir l'alignement des produits et services, la tarification, les activités de promotion et de distribution, et ce, en collaboration avec les unités d'affaire concernées;
  • Élaborer, mettre en place et faire le suivi des plans d'action marketing découlant des stratégies et permettant à l'organisation d'atteindre ses objectifs, et ce, en collaboration avec les unités d'affaires concernées;
  • Définir les objectifs et les indicateurs de suivi de performance. Assurer le suivi de la performance globale des offres et mesurer la satisfaction de la clientèle;
  • Conseiller et accompagner les instances décisionnelles relativement à ses mandats. Émettre des recommandations auprès des instances décisionnelles et des membres de la direction;
  • Coordonner des équipes multidisciplinaires et assurer l'arrimage requis dans la définition des stratégies marketing et d'expérience client;
  • Représenter l'unité auprès de différents comités au sein de la compagnie;
  • Conseiller, le cas échéant, les autres professionnels de l'équipe dans la réalisation des projets;
  • Effectuer un rôle de vigie constant afin de comprendre et d'anticiper les tendances ayant cours dans son domaine d'expertise, dont l'expérience client, et d'effectuer des recommandations appropriées en vue d'assurer le développement des meilleures pratiques pour l'entreprise;
  • Accomplir toute autre tâche à la demande de son gestionnaire.

Profil recherché:

  • Détenir une maîtrise en administration des affaires, en marketing ou dans une discipline appropriée;
  • Posséder un minimum de 7 années d'expérience pertinente;
  • Posséder une expertise dans plusieurs domaines reliés au marketing et expérience client;
  • Posséder une expérience dans le domaine financier (un atout);
  • Démontrer une connaissance et une aisance avec Excel et Powerpoint;
  • Maîtriser la langue anglaise tant parlée qu'écrite;
  • Démontrer de bonnes capacités analytiques et stratégiques;
  • Démontrer de bonnes capacités d'analyse, de planification et de coordination du travail;
  • Démontrer des capacités supérieures de communications et de relations interpersonnelles;
  • Faire preuve d'autonomie;
  • Être capable de travailler sous pression, de respecter les échéances en restant calme et travailler sur plusieurs projets simultanément.

Candidature

# Permalien

Contrôleur (COMBLÉ) – Manufacturier

Défis / Enjeux

Nous sommes à la recherche d'un(e) contrôleur d'expérience pour notre cliente, une importante entreprise manufacturière de la région de Québec. Nous recherchons une personne rigoureuse avec un bon esprit critique et de synthèse. De plus cette personne devra posséder d'excellentes habiletés de coaching et de mobilisation.  Plus spécifiquement:

  • Appliquer les orientations et objectifs stratégiques de l'entreprise aux opérations;
  • Gérer l'ensemble du processus comptable (comptes payables, comptes recevables, gestion des inventaires, suivi des coûts de projets, suivi du prix de revient, paie) et optimiser l'utilisation du système comptable;
  • Superviser, motiver, former et évaluer le personnel de l'équipe finance;
  • Préparer, produire et analyser les états financiers;
  • Vérifier l'exactitude de l'information financière et de l'intégralité des registres comptables;
  • Assurer le suivi de la trésorerie;
  • Produire les conciliations de compte de Grand Livre ainsi que les différents rapports financiers internes et analyses financières ponctuelles;
  • Procéder au suivi des immobilisations;
  • S'assurer de la conformité face aux exigences gouvernementales canadiennes et américaines (TPS/TVQ, remises gouvernementales, « Sales/Use Tax » américaines etc.);
  • Valider que l'entreprise profite des crédits fiscaux disponibles (CII et RS&DE);
  • Respecter les contrôles et politiques internes et implanter les mesures correctives lorsque requis;
  • Participer à la mise en place et au suivi des budgets, et soutenir l'équipe de direction dans l'explication des variances;
  • Préparer les dossiers de vérification externe et assurer l'un des rôles de personne ressource dans le cadre du processus de vérification annuelle.

Profil recherché

  • Baccalauréat en comptabilité et titre comptable professionnel (CPA)
  • Minimum 5 années d'expérience dans un poste de contrôleur au sein d'une entreprise manufacturière
  • Expérience en gestion du personnel
  • Maîtrise de logiciel ERP, Dynamics NAV (un atout)
  • Maitrise de l'anglais tant à l'oral et qu'à l'écrit
  • Maitrise du logiciel Excel (niveau avancé)
  • Expérience en gestion de dossier de vérifications externes (financier, impôts, prix de transfert et taxes)
  • Forte habileté en planification, vous êtes également rigoureux, curieux, méthodique et orienter vers les résultats
  • Bonne maîtrise de la planification financière
  • Facilité d'assimilation et d'adaptation rapides dans un environnement de travail en constante évolution


Candidature

# Permalien

Ingénieur de procédés – Manufacturier

Défis / Enjeux

Relevant du VP Opérations, l'ingénieur de procédés/projets s'assurera de l'optimisation continuelle des procédés utilisés afin d'améliorer la productivité ainsi que la qualité de nos produits. Le ou la titulaire du poste assurera un support soutenu aux chefs d'équipe et superviseurs de production et participera activement aux projets d'amélioration continue et de réduction de coûts visant à améliorer la sécurité, la qualité et les coûts d'opérations.

Apporte un support technique en production pour :

  • Développer et optimiser des procédés de fabrication
  • Adresser des situations de bris majeur d'équipements de production
  • Fiabiliser les équipements de production
  • Améliorer des procédés de fabrication et des équipements afin de réduire les coûts d'opération, les taux de rejets, la qualité du produit, la fiabilité des équipements;
  • S'assure que les procédés de fabrication permettent de rencontrer les exigences techniques et qualité du client;
  • Rédige toute la documentation technique permettant de transférer en production les instructions de travail relatives aux procédés et à leur contrôle;
  • Conçoit les dessins, devis, documents techniques et rapports conformément aux normes internes et celles internes à l'entreprise.
  • Sélectionne et réalise les achats ou recherche de fournisseurs externes pour la fabrication de composants mécaniques;
  • Donne du support technique à l'équipe de production et d'entretien;
  • Élabore des plans d'amélioration des procédés pour présentation à la direction
  • Effectue toutes autres tâches connexes.

Compétences recherchées

  • Bacc. en génie du bois, génie mécanique ou industriel;
  • Expérience dans le secteur manufacturier;
  • Bonnes aptitudes en rédaction de documents techniques ou instructions en français;
  • Connaissances des logiciels de dessins CAD;
  • Compétent à communiquer et à travailler en équipe;
  • Bilinguisme (français-anglais) parlé et écrit est essentiel.

Candidature

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Spécialiste, Marketing et développement des affaires (COMBLÉ) – Service-conseil

Défis / Enjeux

Nous sommes à la recherche d'un leader créatif, rigoureux et axé sur l'atteinte des résultats.  Celui-ci  collaborera au développement, à l'implantation et la mise en œuvre des stratégies de développement des affaires au bureau de Québec et appuiera l'équipe dans diverses initiatives de marketing.

Vous êtes curieux, professionnel et vous avez une (saine) obsession pour les détails? Si vous aimez travailler avec des gens motivés, talentueux et sympathiques, et que le domaine du droit présente un attrait à vos yeux, ce poste pourrait être pour vous!  Plus spécifiquement:

  • Participera à l'élaboration et à l'implantation de stratégies de développement des affaires;
  • Jouera un rôle-conseil en développement d'affaires auprès des avocats et les appuiera dans la réalisation de leurs plans d'affaires;
  • Contribuera à l'élaboration d'études de marché et à l'analyse de diverses données;
  • Participera à l'élaboration de stratégie de ventes directes et l'évaluation des opportunités de ventes croisées;
  • Collaborera à la conception, la rédaction et la révision d'outils de marketing et de développement des affaires, incluant les offres de services et les présentations;
  • Analysera les occasions de partenariats et de commandites, formulera des recommandations et en assurera l'activation (visibilité et participation);
  • Assurera la gestion des projets marketing et l'implantation des stratégies régionales et nationales au bureau de Québec;
  • Facilitera la coordination des évènements clients à Québec;
  • Se maintiendra à jour sur les outils disponibles au sein du groupe régional de développement des affaires et du marketing et en fera la promotion auprès de l'équipe de Québec;
  • En collaboration avec l'équipe régionale, assurera la diffusion des succès du bureau de Québec à l'interne et sur les médias sociaux;
  • Assistera l'équipe marketing dans divers projets en fonction des besoins.

Profil recherché:

  • Diplôme universitaire en marketing, en droit ou en administration, ou une combinaison équivalente d'études et d'expérience;
  • Détenir au moins cinq (5) années d'expérience en développement des affaires;
  • Sens inné de la communication, tant à l'oral qu'à l'écrit;
  • Bon niveau de bilinguisme (français/anglais);
  • Rédaction impeccable tant en anglais qu'en français;
  • Maîtrise des logiciels Word, Excel et PowerPoint;
  • Créativité et curiosité intellectuelle;
  • Débrouillardise, motivation et professionnalisme;
  • Rigueur, attention aux détails et souci du travail bien fait;
  • Sens de l'organisation et aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément;
  • Entregent et sens du service à la clientèle développé;
  • Disponibilité en dehors des heures de travail et pour déplacements (à l'occasion).

Candidature

# Permalien

Candidature

À propos

Des services personnalisés et performants s’appuient sur une profonde connaissance du marché.

BLANCHET RECRUTEMENT c’est avant tout l’expérience et l’expertise, reconnues depuis 20 ans, de son fondateur et président Luc Blanchet, membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés.

Spécialisé dans le recrutement de professionnels, cadres et dirigeants, BLANCHET RECRUTEMENT vous accompagne et vous conseille afin de vous assurer d’identifier les meilleurs candidats.

Notre processus de sélection rigoureux n’est qu’une partie de notre succès.

Ce qui nous distingue

Afin de répondre à vos besoins et attirer les meilleurs candidats, BLANCHET RECRUTEMENT optimise les affinités entre votre entreprise, quelle soit grande ou petite, et le candidat recherché. Grâce à l’harmonisation entre vos exigences et celles de votre futur employé, nous avons réalisé avec succès des mandats complexes qui nécessitaient des habiletés relationnelles importantes.

Récents succès

Les candidats parfaits ne sont pas toujours les plus disponibles.

Chez BLANCHET RECRUTEMENT, nous sommes fiers des mandats et des défis que nous avons eus à relever, et ce au sein d’entreprises privées et d’organismes publics, gouvernementaux et paragouvernementaux.

Pour nous, un poste est comblé lorsque la compatibilité est au rendez-vous.

  • Vice-président finances – Manufacturier
  • Directeur information financière – Services financiers
  • Directeur général – Vente au détail
  • Vice-président affaires juridiques – Distribution
  • Vice-président opérations et services – Distribution
  • Vice-président exécutif – Construction
  • Chef de l’information financière – Haute technologie
  • Vice-président vente et marketing – Haute technologie
  • Directeur régional – Société d’État
  • Directeur développement des affaires – Haute technologie
  • Directeur planification et marketing – Service public
  • Directeur Général – Association professionnelle
  • Représentant des ventes U.S. – Haute technologie
  • Chef Actuaire – Autorité règlementaire
  • Responsable, gestion financière – Société d’état
  • Responsable, comptabilité corporative – Société d’état
  • Responsable des ententes de service – Société d’état
  • Analyste expert (avocat) en règlementation – Autorité règlementaire
  • Directeur des services administratifs – Service publique
Blanchet Recrutement
725, boul. Lebourgneuf, #310
Québec , Qc , G2J 0C4
T: 418 781-1961
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