Comprendre
Concilier
Identifier

La rencontre entre le candidat idéal et l’entreprise nécessite un véritable savoir-faire. Blanchet Recrutement prend le temps de comprendre l’essence de votre réalité d’affaires et vous conseille afin d’assurer un choix harmonieux et optimal.

Car bien identifier vos attentes peut parfois vous permettre d’en découvrir de nouvelles.

Recrutement

Là où le nombre limité de candidats est souvent très sollicité, notre savoir-faire est nécessaire.

Au cours des dernières années, les membres de notre équipe ont comblé plusieurs centaines de postes dans des secteurs d’activités variés. Notre expertise se résume en notre capacité d’identifier, de solliciter et de recruter les meilleurs candidats provenant de divers secteurs d’activités et occupant des postes de professionnels spécialisés ou de cadres de tous les niveaux différents.

Simplicité

La connaissance de nos clients nous permet de comprendre les défis et enjeux associés au poste et de rapidement identifier, solliciter et recruter les meilleurs candidats.

Proactivité

Une fois les enjeux d’affaires de nos clients identifiés, nous allons au-devant des candidats recherchés en mode proactif. Toutes les ressources nécessaires à la mission sont mises à votre disposition.

Pertinence

La qualité du réseau est essentielle au recrutement d’un candidat, mais déceler les besoins et proposer aux réels candidats potentiels des offres intelligentes, voici la pertinence de Blanchet Recrutement.

Accompagnement

Donnez-vous les moyens de vous centrer sur les aspects stratégiques de votre recrutement

Assurer son recrutement peut être une charge importante et il est parfois nécessaire de chercher des ressources complémentaires.

L’accompagnement au recrutement permet à une entreprise de mieux déceler ses besoins, d’affiner les exigences du poste, et surtout de mettre en corrélation la vision du gestionnaire de l’entreprise et la quête du candidat idéal.

Ainsi, selon vos besoins, notre implication dans les dossiers de recrutement varie d’observateur indépendant jusqu’à une prise en charge complète du processus, ou encore, de la présidence d’un comité de sélection à la formation des membres.

Parce que bien identifier vos attentes peut parfois vous permettre d’en découvrir de nouvelles.

Transition

Une transition de carrière réussie se travaille avant et après l’entrée en poste

BLANCHET RECRUTEMENT accompagne plusieurs cadres supérieurs de sociétés d’envergure dans des programmes de transition de carrière.

Que ce soit pour un nouveau défi professionnel ou pour évoluer au sein d’une même entreprise, BLANCHET RECRUTEMENT vous apporte un soutien et une structure adaptés pour vous accompagner tout au long du changement.

La transition de carrière nécessite une expérience et surtout une sensibilité quant à vos aspirations. Ainsi nous identifions, en amont de chaque transition, les spécificités et les nouvelles attentes afin d’assurer le succès de votre transition, avant, pendant et après.

Afin d’exceller et offrir un service professionnel à la hauteur de nos clients, BLANCHET RECRUTEMENT a développé un partenariat avec KNIGHTSBRIDGE; une société d’envergure, chef de file canadien en matière de planification et de mise en œuvre de transitions de carrière. Grâce à cette association et quel que soit son poste, le participant en transition recevra le meilleur soutien quant à sa nouvelle carrière, peu importe le lieu géographique.

Opportunités

Analyse financier (comptabilité de gestion) (COMBLÉ) – Manufacturier

Défis / Enjeux

Nous sommes à la recherche d'un analyste financier ou d'une analyste financière d'expérience pour notre cliente, une entreprise manufacturière de la région de Québec.  Nous recherchons une personne dynamique, autonome, doté d'un esprit analytique et qui a le goût du défi et ayant une fort intérêt pour les opérations. Plus spécifiquement:

  • En collaboration avec les gestionnaires, participer au processus de planification lié aux opérations de l'usine et assurer un suivi sur les niveaux d'inventaire et contrôle des coûts;
  • Suivre et analyser le prix de revient des différents produits;
  • Assurer le maintien et l'évolution des systèmes en place (ERP);
  • Co-responsable de la prise d'inventaire physique annuelle;
  • Maintenir à jour certains chiffriers d'analyse et de résultats liés aux opérations et faire les recommandations nécessaires suites aux analyses effectuées;
  • Responsable de la fin de mois pour les opérations de l'usine à sa charge;
  • Participer au processus de facturation et de collections des clients;         
  • S'assurer que les contrôles internes en place sont bien suivis;
  • Offrir un support au contrôleur lors de l'audit financier de fin d'année;
  • Travailler en collaboration avec l'équipe marketing et vente sur des projets canadiens ou internationaux pour différents aspects financiers;
  • Agir à titre d'expert de son champ d'activité auprès de l'organisation.

Profil recherché

  • Baccalauréat en comptabilité et titre comptable professionnel (CPA);
  • 2 à 5 années d'expériences dans un poste d'analyste financier dans un environnement manufacturier;
  • Maîtrise des notions de prix de revient et d'analyse des coûts en milieu manufacturier;
  • Maîtrise de logiciel ERP (Dynamics NAV ou autres) (un atout);
  • Très bonne connaissance de l'anglais;
  • Excellentes aptitudes pour effectuer des tâches diversifiées;
  • Facilité d'assimilation et d'adaptation rapides dans un environnement de travail en constante évolution;
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, à établir les priorités et résoudre des problèmes;
  • Forte habileté en planification, vous êtes également rigoureux, possédant un sens analytique développé, et orienter vers les résultats.


Candidature

# Permalien

Analyste de la gestion financière (COMBLÉ) – Finance

Défis / Enjeux

Sous l'autorité du directeur de l'approvisionnement et de la comptabilité, le titulaire peut être appelé à réaliser certaines tâches.  Plus spécifiquement:

  • S'assurer que les contrôles internes et procédures sont adéquats et proposer des améliorations, lorsque requises. Documenter les contrôles et s'interroger de façon constante à savoir si les risques sont bien gérés (erreurs, fraudes) et si les procédures sont optimales en regard des contrôles et de leur efficience;
  • Participer à la mise en place de nouvelles procédures, systèmes ou à des projets comportant des aspects comptables et financiers;
  • Préparer, réviser ou vérifier des conciliations de comptes de grand livre mensuellement;
  • Participer à la préparation des travaux de fin de mois et de fin d'année;
  • Préparer les rapports financiers mensuels, des prévisions de fin d'année, des prévisions quinquennales, d'informations financières diverses, de même que l'analyse des résultats et des écarts par rapport au budget. Ces documents sont produits à l'aide de plusieurs outils (tels que Crystal Report, Virtuo ou Excel);
  • Superviser et réviser le contenu du travail d'un à quatre techniciens dans les tâches de facturation de nos revenus, de gestion des achats et comptes payables, de conciliations et de dépôts bancaires;
  • Effectuer toute autre tâche de nature connexe à la demande de son supérieur immédiat, notamment la participation à des mandats d'amélioration continue et des mandats spéciaux.
Profil recherché:
  • Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en administration;
  • Posséder le titre comptable CPA;
  • Posséder un minimum de 5 années d'expérience dans la préparation et l'analyse d'états financiers et de budgets;
  • Avoir une connaissance approfondie de la comptabilité et des normes comptables reconnues (ICCA, NCSP, IFRS);
  • Détenir des connaissances approfondies de la suite Office, spécifiquement Excel;
  • Connaître les logiciels Virtuo et Crystal Report sera considéré comme un atout;
  • Avoir travaillé dans le contexte d'une grande entreprise ou organisme gouvernemental;
  • Posséder une très bonne connaissance de la langue française, parlée et écrite, ainsi qu'une connaissance de base de la langue anglaise, parlée et écrite.
  • Esprit d'analyse;
  • Organisation du travail pour le respect des échéances;
  • Grande discrétion;
  • Autonomie et sens des responsabilités.

Candidature

# Permalien

Conseiller(ère) en stratégies marketing – Services financiers

Défis / Enjeux

Sous l'autorité immédiate du Vice-président exécutif - Marketing, communications, et stratégies numériques, le titulaire définit, réalise et collabore à l'implantation des stratégies marketing en appui à la réalisation des objectifs de l'organisation. Il supervise l'élaboration, la mise en place et le suivi des plans d'actions découlant des stratégies marketing. Le titulaire conseille et accompagne les instances décisionnelles et membres de la direction relativement à ses mandats.  Plus spécifiquement:

  • Définir et recommander les orientations, stratégies, cibles, et positionnements marketing en appui aux objectifs de l'organisation, et ce, en étroite collaboration avec les unités d'affaire internes et externes concernées;
  • Définir l'alignement des produits et services, la tarification, les activités de promotion et de distribution, et ce, en collaboration avec les unités d'affaire concernées;
  • Élaborer, mettre en place et faire le suivi des plans d'action marketing découlant des stratégies et permettant à l'organisation d'atteindre ses objectifs, et ce, en collaboration avec les unités d'affaires concernées;
  • Définir les objectifs et les indicateurs de suivi de performance. Assurer le suivi de la performance globale des offres et mesurer la satisfaction de la clientèle;
  • Conseiller et accompagner les instances décisionnelles relativement à ses mandats. Émettre des recommandations auprès des instances décisionnelles et des membres de la direction;
  • Coordonner des équipes multidisciplinaires et assurer l'arrimage requis dans la définition des stratégies marketing et d'expérience client;
  • Représenter l'unité auprès de différents comités au sein de la compagnie;
  • Conseiller, le cas échéant, les autres professionnels de l'équipe dans la réalisation des projets;
  • Effectuer un rôle de vigie constant afin de comprendre et d'anticiper les tendances ayant cours dans son domaine d'expertise, dont l'expérience client, et d'effectuer des recommandations appropriées en vue d'assurer le développement des meilleures pratiques pour l'entreprise;
  • Accomplir toute autre tâche à la demande de son gestionnaire.

Profil recherché:

  • Détenir une maîtrise en administration des affaires, en marketing ou dans une discipline appropriée;
  • Posséder un minimum de 7 années d'expérience pertinente;
  • Posséder une expertise dans plusieurs domaines reliés au marketing et expérience client;
  • Posséder une expérience dans le domaine financier (un atout);
  • Démontrer une connaissance et une aisance avec Excel et Powerpoint;
  • Maîtriser la langue anglaise tant parlée qu'écrite;
  • Démontrer de bonnes capacités analytiques et stratégiques;
  • Démontrer de bonnes capacités d'analyse, de planification et de coordination du travail;
  • Démontrer des capacités supérieures de communications et de relations interpersonnelles;
  • Faire preuve d'autonomie;
  • Être capable de travailler sous pression, de respecter les échéances en restant calme et travailler sur plusieurs projets simultanément.

Candidature

# Permalien

Contrôleur (COMBLÉ) – Manufacturier

Défis / Enjeux

Nous sommes à la recherche d'un(e) contrôleur d'expérience pour notre cliente, une importante entreprise manufacturière de la région de Québec. Nous recherchons une personne rigoureuse avec un bon esprit critique et de synthèse. De plus cette personne devra posséder d'excellentes habiletés de coaching et de mobilisation.  Plus spécifiquement:

  • Appliquer les orientations et objectifs stratégiques de l'entreprise aux opérations;
  • Gérer l'ensemble du processus comptable (comptes payables, comptes recevables, gestion des inventaires, suivi des coûts de projets, suivi du prix de revient, paie) et optimiser l'utilisation du système comptable;
  • Superviser, motiver, former et évaluer le personnel de l'équipe finance;
  • Préparer, produire et analyser les états financiers;
  • Vérifier l'exactitude de l'information financière et de l'intégralité des registres comptables;
  • Assurer le suivi de la trésorerie;
  • Produire les conciliations de compte de Grand Livre ainsi que les différents rapports financiers internes et analyses financières ponctuelles;
  • Procéder au suivi des immobilisations;
  • S'assurer de la conformité face aux exigences gouvernementales canadiennes et américaines (TPS/TVQ, remises gouvernementales, « Sales/Use Tax » américaines etc.);
  • Valider que l'entreprise profite des crédits fiscaux disponibles (CII et RS&DE);
  • Respecter les contrôles et politiques internes et implanter les mesures correctives lorsque requis;
  • Participer à la mise en place et au suivi des budgets, et soutenir l'équipe de direction dans l'explication des variances;
  • Préparer les dossiers de vérification externe et assurer l'un des rôles de personne ressource dans le cadre du processus de vérification annuelle.

Profil recherché

  • Baccalauréat en comptabilité et titre comptable professionnel (CPA)
  • Minimum 5 années d'expérience dans un poste de contrôleur au sein d'une entreprise manufacturière
  • Expérience en gestion du personnel
  • Maîtrise de logiciel ERP, Dynamics NAV (un atout)
  • Maitrise de l'anglais tant à l'oral et qu'à l'écrit
  • Maitrise du logiciel Excel (niveau avancé)
  • Expérience en gestion de dossier de vérifications externes (financier, impôts, prix de transfert et taxes)
  • Forte habileté en planification, vous êtes également rigoureux, curieux, méthodique et orienter vers les résultats
  • Bonne maîtrise de la planification financière
  • Facilité d'assimilation et d'adaptation rapides dans un environnement de travail en constante évolution


Candidature

# Permalien

Directeur(trice) des finances – Technologie

Défis / Enjeux

Nous recherchons, pour notre cliente qui qui oeuvre dans l'industrie de l'édition,  une personne rigoureuse avec un bon esprit critique et ayant d'excellentes habiletés relationnelles de communication et d'influence.  Cette personne, en plus de collaborer activement au développement des orientations stratégiques de l'organisation de la aura la responsabilité de gérer l'ensemble des activités associées à la gestion financière de l'entreprise.  Plus spécifiquement:

  • Gérer l'ensemble du processus comptable (comptes payables, comptes recevables, suivi des coûts de projets, suivi du prix de revient, paie) et optimiser l'utilisation du système comptable;
  • Superviser, motiver, former et évaluer le personnel de l'équipe finance;
  • Préparer, produire et analyser les états financiers;
  • §Vérifier l'exactitude de l'information financière et de l'intégralité des registres comptables;
  • Assurer le suivi de la trésorerie;
  • §Produire les conciliations de compte de Grand Livre ainsi que les différents rapports financiers internes et analyses financières ponctuelles;
  • S'assurer de la conformité face aux exigences gouvernementales canadiennes et américaines (TPS/TVQ, remises gouvernementales, « Sales/Use Tax » américaines etc.);
  • Valider que l'entreprise profite des crédits fiscaux disponibles (CII et RS&DE) ;
  • Respecter les contrôles et politiques internes et implanter les mesures correctives lorsque requis ;
  • Participer à la mise en place et au suivi des budgets, et soutenir l'équipe de direction dans l'explication des variances;
  • Préparer les dossiers de vérification externe et assurer l'un des rôles de personne ressource dans le cadre du processus de vérification annuelle ;
  • Conseiller et renseigner les membres de la direction sur les questions relatives aux finances et à la comptabilité de l'entreprise ;
  • Participer à l'élaboration des stratégies globales de l'entreprise en y intégrant la réalité financière;
  • Gérer l'ensemble des projets de financement et d'investissement, développe et maintient d'excellents liens d'affaires avec les investisseurs, les institutions financières;
  • Préparer et/ou superviser la préparation de la documentation pour les réunions du conseil d'administration et ses comités, la documentation concernant les échanges avec les membres du conseil et la direction ainsi que la préparation des procès-verbaux;
  • Gérer l'ensemble des dossiers légaux incluant notamment la révision de l'ensemble des contrats que la société peut contracter incluant les ententes de confidentialités.

Profil recherché :

  • Baccalauréat en comptabilité et titre comptable professionnel (CPA)
  • Minimum 8 années d'expérience dans un poste de directeur au sein d'une entreprise de technologie
  • Expérience en gestion du personnel
  • Maîtrise de logiciel de type ERP
  • Maitrise de l'anglais tant à l'oral et qu'à l'écrit
  • Maitrise du logiciel Excel (niveau avancé)
  • Forte habileté en planification, vous êtes également rigoureux, curieux, méthodique et orienter vers les résultats 

Candidature

# Permalien

Gestionnaire de relations bancaires, services aux PME (COMBLÉ) – Finance

Défis / Enjeux


  • Chercher à attirer de façon proactive de nouveaux clients éventuels à valeur élevée, à l'échelle locale et internationale, en établissant des relations avec nos clients actuels et éventuels et en collaborant étroitement avec les intervenants internes et externes pour promouvoir la Banque auprès de nos clients.
  • Adhérer à l'objectif stratégique de la HSBC de devenir le chef de file des banques internationales.
  • Comme la concurrence est de plus en plus vive et qu'il faut sans cesse stimuler la croissance des revenus, faire preuve de détermination afin de faire affaire uniquement avec des entreprises de qualité et de démontrer la valeur que la HSBC peut leur apporter.
  • Structurer les facilités de crédit pour assurer un équilibre optimal entre les intérêts des clients et ceux de la HSBC en respectant les limites de prudence des établissements bancaires.
  • Réaliser en temps opportun des évaluations ou des analyses approfondies du risque d'exploitation pour toutes les facilités de crédit afin de vérifier si leur utilisation est conforme aux conditions établies. Veiller à ce que la quête de revenus ne compromette pas la qualité du crédit et la qualité opérationnelle.
  • Générer des revenus durables à partir des relations existantes et par l'acquisition ciblée de nouveaux clients de qualité.
  • Offrir des conseils et des solutions à valeur ajoutée qui sont adaptés aux besoins des clients, tout en maintenant l'excellence en matière de service à la clientèle au cœur de toutes les activités. Placer les besoins des clients à l'avant-plan, afin d'établir des normes de classe mondiale.
  • Collaborer avec les experts internes et repérer des occasions d'affaires répondant aux besoins en matière de service mondial de gestion des liquidités et de trésorerie, de commerce international et de financement des comptes clients ainsi que de crédit-bail.
  • Respecter les normes en matière de contrôle; repérer et gérer les risques associés à la relation avec le client au niveau mondial, notamment, le risque de crédit, le risque opérationnel et le risque lié au crime financier (fraude et blanchiment d'argent).
  • Établir un réseau de contacts dans la communauté locale de professionnels et de gens d'affaires.
  • S'appuyer aussi sur notre réseau mondial et reconnaître la mondialisation croissante de l'économie et la valeur accrue des clients internationaux.
  • Diriger, inspirer et motiver les collègues moins expérimentés afin d'assurer l'uniformité du service de gestion de relations bancaires. Appuyer les nouveaux collègues et les collègues actuels qui font la promotion d'une culture de mobilisation et qui y contribuent.Démontrer un intérêt véritable pour la progression des employés.
  • Entretenir avec les clients le dialogue sur les actifs et passifs et la structure du capital, habituellement au niveau du chef de la direction.
  • Se tenir au courant des facteurs externes qui influent sur les activités à l'échelle nationale et internationale (économie, culture, situation géographique, façons de procéder et réglementation). Tenir aussi à jour ses connaissances sur les stratégies, ressources et politiques nationales et internationales de la HSBC.

Profil recherché :

  • Cinq à sept ans d'expérience dans les services bancaires aux entreprises, dont trois à gérer des relations avec des entreprises; détenir un baccalauréat est un atout, mais ce n'est pas indispensable.
  • Aptitude avérée d'analyse, avec une expérience en crédit et en gestion de relations bancaires au sein du secteur des PME.
  • Capacité avérée à identifier les besoins des clients et à y répondre grâce à une large gamme de produits et de services.
  • Sens des affaires et connaissance avérés du milieu des entreprises, y compris des questions économiques, culturelles, administratives et réglementaires.
  • Souci de l'excellence en matière de service à la clientèle et de l'engagement du client, et capacité à établir des relations à long terme.
  • Connaissance souhaitable des produits et des services de commerce international.
  • Excellentes compétences interpersonnelles et en communication, particulièrement quand il s'agit d'inspirer, d'influencer et de négocier avec les intervenants internes et externes.Capacité innée à faire des présentations convaincantes.
  • Capacité avérée à innover et à proposer des solutions créatives et flexibles aux clients.
  • Capacité à se distinguer de la concurrence grâce à un service de gestion de relations bancaires réactif et proactif et à impliquer les clients au niveau de la stratégie.

Candidature

# Permalien

Ingénieur de procédés – Manufacturier

Défis / Enjeux

Relevant du VP Opérations, l'ingénieur de procédés/projets s'assurera de l'optimisation continuelle des procédés utilisés afin d'améliorer la productivité ainsi que la qualité de nos produits. Le ou la titulaire du poste assurera un support soutenu aux chefs d'équipe et superviseurs de production et participera activement aux projets d'amélioration continue et de réduction de coûts visant à améliorer la sécurité, la qualité et les coûts d'opérations.

Apporte un support technique en production pour :

  • Développer et optimiser des procédés de fabrication
  • Adresser des situations de bris majeur d'équipements de production
  • Fiabiliser les équipements de production
  • Améliorer des procédés de fabrication et des équipements afin de réduire les coûts d'opération, les taux de rejets, la qualité du produit, la fiabilité des équipements;
  • S'assure que les procédés de fabrication permettent de rencontrer les exigences techniques et qualité du client;
  • Rédige toute la documentation technique permettant de transférer en production les instructions de travail relatives aux procédés et à leur contrôle;
  • Conçoit les dessins, devis, documents techniques et rapports conformément aux normes internes et celles internes à l'entreprise.
  • Sélectionne et réalise les achats ou recherche de fournisseurs externes pour la fabrication de composants mécaniques;
  • Donne du support technique à l'équipe de production et d'entretien;
  • Élabore des plans d'amélioration des procédés pour présentation à la direction
  • Effectue toutes autres tâches connexes.

Compétences recherchées

  • Bacc. en génie du bois, génie mécanique ou industriel;
  • Expérience dans le secteur manufacturier;
  • Bonnes aptitudes en rédaction de documents techniques ou instructions en français;
  • Connaissances des logiciels de dessins CAD;
  • Compétent à communiquer et à travailler en équipe;
  • Bilinguisme (français-anglais) parlé et écrit est essentiel.

Candidature

# Permalien

Vice-Président Finances – Cadre supérieur

Défis / Enjeux

Relevant du Président directeur général, le Vice-président finances et TI en plus d'avoir la responsabilité d'établir la stratégie, l'orientation et les politiques relatives à de gestion financières de l'entreprise, contribue activement  à l'élaboration du plan stratégique corporatif.  Il anticipe les obstacles d'affaires et les problèmes liés aux règlementations internes et externes applicables, à la concurrence et aux différentes conjonctures économiques et propose des procédures et des améliorations en vue de les minimiser.  

Plus spécifiquement :

  • Analyse la performance financière de l'entreprise et propose des solutions afin de maintenir et de développer la profitabilité des opérations;
  • Conseille et renseigne les membres de la direction sur les questions relatives aux finances et à la comptabilité de l'entreprise;
  • Participe à l'élaboration des stratégies globales de l'entreprise en y intégrant la réalité financière et des technologies de l'information;
  • Gère l'ensemble des projets de financement et d'investissement, développe et maintient d'excellents liens d'affaires avec les investisseurs, les institutions financières et les autorités financières et réglementaires;
  • Gère la trésorerie de manière à s'assurer que l'entreprise remplit ses obligations financières;
  • Participe à l'analyse des occasions d'acquisition et conseille l'entreprise lors de la vérification diligente;
  • Guide l'équipe comptable lors de la tenue des livres et la production des états financiers mensuels, trimestriels et annuels, conformément aux normes comptables;
  • Met de l'avant les mécanismes d'information et de contrôle nécessaires afin d'assurer la conformité aux politiques de l'entreprise;
  • Supervise l'élaboration, la mise en œuvre et le maintien des systèmes de budgets et de comptabilité, ainsi que la révision des analyses financières et des rapports de gestion;
  • Structure les opérations de son secteur afin de s'assurer de l'efficacité et de la performance des indicateurs et des mécanismes d'information financière;
  • Assume la planification des activités du service ainsi que la budgétisation en fonction des orientations de l'entreprise;
  • Veille à la mobilisation, l'encadrement et le développement des équipes directement sous sa responsabilité;
  • Analyse et retravaille les processus d'affaires existants, identifie et développe la capacité d'utiliser de nouveaux outils, remodèle l'accès à l'infrastructure physique et le réseau de l'entreprise;
  • Planifie les besoins en main-d'œuvre et en formation;
  • Transmet les orientations générales de la direction aux employés;
  • Fixe les objectifs à atteindre et prescrit des délais à respecter;
  • Exerce un leadership positif auprès de tous les employés afin de promouvoir le travail d'équipe, l'attitude professionnelle et l'amélioration du rendement;
  • Effectue les évaluations de rendement des employés.

Profil recherché :

  • Baccalauréat en comptabilité et titre comptable professionnel (CPA);
  • Minimum 10 années d'expérience dans un poste similaire au sein d'une entreprise manufacturière;
  • Expérience pertinente dans un environnement multi entreprises;
  • Maîtrise des stratégies de financement d'une entreprise en forte croissance;
  • Maîtrise des systèmes informatiques mesurant la performance et assurant l'analyse des données financières;
  • Maîtrise de la Suite Office;
  • Expérience en gestion d'une équipe de travail;
  • Forte habileté en planification, vous êtes également rigoureux, curieux, méthodique et orienter vers les résultats;
  • Excellentes habilités de de communication tant à l'oral

Candidature

# Permalien

Candidature

À propos

Des services personnalisés et performants s’appuient sur une profonde connaissance du marché.

BLANCHET RECRUTEMENT c’est avant tout l’expérience et l’expertise, reconnues depuis 20 ans, de son fondateur et président Luc Blanchet, membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés.

Spécialisé dans le recrutement de professionnels, cadres et dirigeants, BLANCHET RECRUTEMENT vous accompagne et vous conseille afin de vous assurer d’identifier les meilleurs candidats.

Notre processus de sélection rigoureux n’est qu’une partie de notre succès.

Ce qui nous distingue

Afin de répondre à vos besoins et attirer les meilleurs candidats, BLANCHET RECRUTEMENT optimise les affinités entre votre entreprise, quelle soit grande ou petite, et le candidat recherché. Grâce à l’harmonisation entre vos exigences et celles de votre futur employé, nous avons réalisé avec succès des mandats complexes qui nécessitaient des habiletés relationnelles importantes.

Récents succès

Les candidats parfaits ne sont pas toujours les plus disponibles.

Chez BLANCHET RECRUTEMENT, nous sommes fiers des mandats et des défis que nous avons eus à relever, et ce au sein d’entreprises privées et d’organismes publics, gouvernementaux et paragouvernementaux.

Pour nous, un poste est comblé lorsque la compatibilité est au rendez-vous.

  • Vice-président finances – Manufacturier
  • Directeur information financière – Services financiers
  • Directeur général – Vente au détail
  • Vice-président affaires juridiques – Distribution
  • Vice-président opérations et services – Distribution
  • Vice-président exécutif – Construction
  • Chef de l’information financière – Haute technologie
  • Vice-président vente et marketing – Haute technologie
  • Directeur régional – Société d’État
  • Directeur développement des affaires – Haute technologie
  • Directeur planification et marketing – Service public
  • Directeur Général – Association professionnelle
  • Représentant des ventes U.S. – Haute technologie
  • Chef Actuaire – Autorité règlementaire
  • Responsable, gestion financière – Société d’état
  • Responsable, comptabilité corporative – Société d’état
  • Responsable des ententes de service – Société d’état
  • Analyste expert (avocat) en règlementation – Autorité règlementaire
  • Directeur des services administratifs – Service publique
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