Notre cliente, Premier Tech Eau et Environnement, leader international sur le plan des technologies de traitement décentralisé des eaux usées, est à la recherche d'un Directeur principal afin d'intégrer son équipe mondiale d'Innovation, Recherche & Développement.  Vous travaillerez en étroite collaboration avec une petite équipe multidisciplinaire autonome au développement de produits écoresponsables, c'est-à-dire des systèmes de récupération d'eau de pluie ou de traitement des eaux usées et l'installation septique avec la plus faible empreinte carbone de l'industrie.  Plus spécifiquement:

• Vous serez responsable de la performance du portfolio de projet NPI - lancement de nouveaux produits.
• Vous serez un véritable mentor auprès de tes équipes. Vous avez donc des compétences interpersonnelles efficaces dans le mentorat, la collaboration et la consolidation d'équipe.
• Vous avez une connaissance et une compréhension approfondies des besoins du marché. Vous êtes également en mesure de créer et de maintenir une relation de confiance forte avec les clients.
• Vous développerez et mettrez en place des façons de faire afin d'améliorer la gestion des échéances, des budgets, du contenu et des risques.

Profil recherché:

• BAC en sciences ou en ingénierie
• Leader et tu as une vision d'affaires
• Vous avez fait vos preuves dans le développement de projets à l'aide de méthodes agiles. Plus précisément, vous avez plus de huit ans d'expérience en tant que gestionnaire de projet au sein d'un environnement à la fine pointe de la technologie qui regroupe des équipes multidisciplinaires. Le titre de professionnel en gestion de projet - PMP - est un atout.
• Vous avez une compréhension approfondie des principes et des méthodes de gestion de projet agiles et traditionnelles. Vous savez mélanger les deux dans les bonnes proportions afin de les adapter au projet et à l'environnement d'affaires.
• Vous avez de l'expérience avec les outils appropriés et tu les connais en détail: Outils de gestion de projet agile tel que Jira, ou l'équivalent, Microsoft Project, Visio et tous les outils Office
• Vous communiquez très bien à l'oral et à l'écrit. Vous êtes à l'aise d'interagir avec des partenaires d'affaires et des professionnels de toutes les sphères, même au niveau du leadership.
• Vous devrez être créatif dans la résolution de problèmes et vous serez à l'affût des détails, tout en conservant une vue d'ensemble.
• L'Écoresponsabilité vous tient à cœur, que ce soit dans votre vie personnelle ou professionnelle.

Relevant directement du président, le directeur des ressources humaines  coordonnateur développe et cordonne et des programmes, politiques processus et systèmes associés à la gestion des ressources humaines, aux développements des compétences et d'une culture d'entreprise. Vous conseillerez une équipe de direction d'une entreprise œuvrant dans un domaine hautement technologique et ayant des activités internationales multisites.

Vous avez envie de contribuer à offrir un climat et une ambiance de travail qui permettent aux ressources d'évoluer dans un environnement dynamique, positif et offrant des possibilités de formation et de développement professionnel.   Plus spécifiquement :

• Développer et promouvoir une culture d'entreprise et un environnement unique pour une organisation dynamique;
• Participer à l'établissement des stratégies et orientations en gestion des ressources humaines, afin d'assurer l'efficacité et le bien être des employés;
• Participer à la culture d'entreprise qui favorise la rétention et la fidélisation du personnel;
• Pratiquer le marketing RH pour stimuler les stratégies d'attraction des meilleurs talents sur le marché du travail;
• Créer des politiques et processus RH innovants qui faciliteront la gestion des ressources humaines, la collaboration, la mobilisation et le maintien d'un climat de travail sain, inclusif et diversifié;
• Gérer les processus de dotation complet, de l'affichage à l'accueil et l'intégration des candidats;
• Gérer le processus de gestion de la rémunération et s'assurer de son actualisation;
• Gérer le programme de développement des compétences;
• Agir à titre d'expert ressources humaines afin d'accompagner, de conseiller et de soutenir les équipes dans la gestion des ressources humaines au quotidien;
• Évaluer les besoins en main-d'œuvre et mettre en place une structure répondant aux besoins de l'organisation;
• Participer à l'établissement des objectifs de performance des équipes et évaluer les résultats.

Profil recherché

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou autre domaine pertinent
• Expérience minimale de 5 à 10 ans à titre de gestionnaire RH
• Joueur d'équipe ayant de grandes forces en relations interpersonnelles
• Personne visionnaire et passionnée ayant le sens des affaires afin de contribuer à la croissance et aux projets de développement de l'organisation
• Expérience de travail dans une entreprise en pleine croissance
• Expérience dans un contexte multisites (international fortement souhaité)
• Bonnes capacités d'analyse, de planification, d'établissement des priorités et d'exécution
• Haut niveau de compétences en communication orale et écrite
• Bilinguisme

Notre cliente, Stelmine Canada ltée, est à la recherche active d'un géologue chef de projet permanent pour planifier, superviser et effectuer les travaux d'exploration minière.  Plus spécifiquement vous aurez à:

• Faire la planification technique et budgétaire des projets et campagnes de travaux d'exploration ;
• Diriger l'exécution des travaux sur le terrain (forage, prospection, incluant la supervision des équipes); établir les priorités et assurer le suivi des activités en fonction des objectifs;
• -Exécuter des travaux de cartographie géologique et structurale, d'échantillonnage, décapage, planifier et réaliser des campagnes de sondage;
• Compiler les données de terrain; assurer l'intégrité du processus d'acquisition de données; certifier la qualité des résultats et effectuer le suivi des protocoles;
• Concevoir de nouveaux projets; évaluer le potentiel minéral de propriétés sur le terrain mais aussi à partir de dossiers;
• Rédiger des rapports, formuler des recommandations;
• Vérifier périodiquement le statut des claims;
• Faire des comptes-rendus et présentations verbales et écrites des résultats;
• Participer à des conférences géoscientifiques et préparer les documents promotionnels nécessaires à celles-ci; accompagner la présidente dans des réunions;
• Entériner le respect des normes sur la santé, la sécurité et l'environnement.

Tu as envie de participer au déploiement du plan tactique et stratégique du département de la recherche et développement dans un domaine hautement technologique? Tu veux mettre à profits tes connaissances et tes compétences afin de faire évoluer et développer les activités de R&D avec des pratiques innovantes? Tu souhaites participer activement à la bonne exécution des projets? Tu as le goût de faire partie d'une équipe de direction hyper dynamique et d'évoluer dans une organisation en pleine croissance? Sous la responsabilité du Vice-Président Senior Innovation, nous sommes à la recherche d'un Vice-Président, Recherche & Développement afin de remplir ce mandat. Plus spécifiquement :

• Planifier, organiser et superviser l'ensemble des activités du groupe R&D en vue de réaliser les objectifs de développement de produits;
• Participer à l'élaboration du plan produit et la vision stratégique;
• Mettre en place et améliorer continuellement les processus et outils afin d'accroître l'autonomie et l'efficacité des équipes;
• Animer et coordonner de manière globale les équipes fonctionnelles R&D (hardware, software, mécanique, design industriel et Project Management Office (PMO)), tout en collaborant activement avec les fonctions technologie, produits et marketing notamment;
• Identifier les problèmes opérationnels, arbitrer les choix techniques, proposer des plans d'action et les mettre en œuvre;
• Dans le cadre du processus de développement de produits, vérifier et approuver certains documents clés permettant d'assurer l'avancement des projets;
• Travailler de concert avec les directeurs et le PMO afin d'optimiser l'allocation des ressources en fonction des priorités corporatives définies;
• Fournir périodiquement un rapport d'avancement des activités menées;  
• Estimer les besoins futurs de ressources (employés, sous-traitance, licences, compétences) pour s'assurer que la capacité de la R&D rencontre les besoins de l'entreprise;
• S'assurer de la bonne implémentation des pratiques d'assurance qualité nécessaires pour garantir des produits performants, fiables et correspondant aux attentes des utilisateurs;
• Garantir un effort continu de veille technologique;
• Autres tâches connexes pertinentes.

En tant que leader, tu agiras en tant qu'acteur clé dans les efforts de développement des produits de l'entreprise. Ainsi tu contribueras activement à créer des synergies de développement de nos diverses technologies à travers les multiples équipes de l'organisation. Avec ta solide expertise, tu géreras l'ensemble des ressources R&D, le budget de fonctionnement et les investissements nécessaires au succès des projets. Reconnu pour ton excellente organisation et ton esprit d'analyse, tu seras responsable de livrer les projets, les solutions et les améliorations selon les standards de qualité du groupe. Tu t'assureras de respecter les conformités réglementaires, les délais et les coûts planifiés afin de contribuer à l'atteinte des objectifs fixés.

Profil recherché :

• Tu détiens un baccalauréat dans une discipline pertinente;
• Tu as une formation universitaire de second cycle (un atout);
• Tu détiens de 10-15 années d'expérience pertinente dans un poste similaire;
• Tu détiens une formation en gestion de projet (un atout);
• Tu as de bonne connaissances théoriques et concrètes des meilleures pratiques, processus et outils de développement des produits ;
• Tu es bilingue et tu as de la facilité à communiquer efficacement;
• Tu détiens de l'expérience en gestion de projet multidisciplinaire, dans un contexte multisite et multi-pays;
• Tu es reconnu pour ta curiosité intellectuelle et ton intérêt envers les meilleures pratiques de développement de produits et de mise en marché;
• Tu détiens une grande aptitude pour la gestion du changement et de transformation à grande échelle ainsi que les répercussions à tous les niveaux de l'entreprise et sur tous les intervenants;
• Tu es reconnu pour ton excellent sens de l'organisation, ta rigueur, ta capacité à gérer les priorités et travailler sous pression;
• Tu es reconnu pour ton excellent leadership et savoir-faire pour susciter l'adhésion aux solutions proposées;
• Tu as une excellente capacité d'autonomie, d'initiative et tu favorises le travail d'équipe;
• Tu détiens un jugement aiguisé et tu fais preuve d'un grand professionnalisme;
• Tu es disponible occasionnellement pour effectuer des déplacements à l'international.