La rencontre entre le candidat idéal et l’entreprise nécessite un véritable savoir-faire. Blanchet Recrutement prend le temps de comprendre l’essence de votre réalité d’affaires et vous conseille afin d’assurer un choix harmonieux et optimal.
Car bien identifier vos attentes peut parfois vous permettre d’en découvrir de nouvelles.
Au cours des dernières années, les membres de notre équipe ont comblé plusieurs centaines de postes dans des secteurs d’activités variés. Notre expertise se résume en notre capacité d’identifier, de solliciter et de recruter les meilleurs candidats provenant de divers secteurs d’activités et occupant des postes de professionnels spécialisés ou de cadres de tous les niveaux différents.
La connaissance de nos clients nous permet de comprendre les défis et enjeux associés au poste et de rapidement identifier, solliciter et recruter les meilleurs candidats.
Une fois les enjeux d’affaires de nos clients identifiés, nous allons au-devant des candidats recherchés en mode proactif. Toutes les ressources nécessaires à la mission sont mises à votre disposition.
La qualité du réseau est essentielle au recrutement d’un candidat, mais déceler les besoins et proposer aux réels candidats potentiels des offres intelligentes, voici la pertinence de Blanchet Recrutement.
Assurer son recrutement peut être une charge importante et il est parfois nécessaire de chercher des ressources complémentaires.
L’accompagnement au recrutement permet à une entreprise de mieux déceler ses besoins, d’affiner les exigences du poste, et surtout de mettre en corrélation la vision du gestionnaire de l’entreprise et la quête du candidat idéal.
Ainsi, selon vos besoins, notre implication dans les dossiers de recrutement varie d’observateur indépendant jusqu’à une prise en charge complète du processus, ou encore, de la présidence d’un comité de sélection à la formation des membres.
Parce que bien identifier vos attentes peut parfois vous permettre d’en découvrir de nouvelles.
BLANCHET RECRUTEMENT accompagne plusieurs cadres supérieurs de sociétés d’envergure dans des programmes de transition de carrière.
Que ce soit pour un nouveau défi professionnel ou pour évoluer au sein d’une même entreprise, BLANCHET RECRUTEMENT vous apporte un soutien et une structure adaptés pour vous accompagner tout au long du changement.
La transition de carrière nécessite une expérience et surtout une sensibilité quant à vos aspirations. Ainsi nous identifions, en amont de chaque transition, les spécificités et les nouvelles attentes afin d’assurer le succès de votre transition, avant, pendant et après.
Afin d’exceller et offrir un service professionnel à la hauteur de nos clients, BLANCHET RECRUTEMENT a développé un partenariat avec KNIGHTSBRIDGE; une société d’envergure, chef de file canadien en matière de planification et de mise en œuvre de transitions de carrière. Grâce à cette association et quel que soit son poste, le participant en transition recevra le meilleur soutien quant à sa nouvelle carrière, peu importe le lieu géographique.
Sous la supervision du coordonnateur des ressources humaines, la personne agira dans différentes sphères des ressources humaines en collaboration avec l'équipe du Service des ressources humaines. Elle est une actrice importante du processus d'embauche et d'accueil du personnel. Elle élaborera des statistiques et des descriptions de tâches. Contribuera à la révision des processus. Plus spécifiquement :
Profil recherché :
À propos de notre cliente :
La Congrégation des Sœurs de la Charité de Québec (Corporation de services Mallet) : située dans l'arrondissement Beauport de la ville de Québec, la Maison généralice constitue la résidence principale des Sœurs de la Charité de Québec. On y assure pour les religieuses un véritable milieu de vie et toute une gamme de services, dont une importante infirmerie comprenant 6 unités de soins. Plus de 400 employés assurent l'ensemble des services offerts aux religieuses.
Relevant de l'administrateur principal vous serez responsable des opérations comptables et financière de l'organisme et assurerez la précision et l'intégrité de l'information financière. Vous superviserez une équipe comptable de 2 personnes et devrez soutenir les opérations et tous les départements au niveau de la comptabilité. Plus spécifiquement :
Profil recherché
À propos de notre cliente :
La Congrégation des Sœurs de la Charité de Québec (Corporation de services Mallet) : Située dans l'arrondissement Beauport de la ville de Québec, la Maison généralice constitue la résidence principale des Sœurs de la Charité de Québec. On y assure pour les religieuses un véritable milieu de vie et toute une gamme de services, dont une importante infirmerie comprenant 6 unités de soins. Plus de 400 employés assurent l'ensemble des services offerts aux religieuses.
Sous l'autorité du directeur des opérations, le titulaire du poste planifie, organise et dirige l'ensemble des activités des équipes sous sa responsabilité afin d'assurer un service conforme aux normes et aux lois qui régissent l'organisme. Il a le souci constant de promouvoir les valeurs et la mission de l'organisation et de favoriser un climat de travail harmonieux et performant. Il s'assure de l'optimisation des ressources qui lui sont allouées, notamment en ce qui concerne la planification, l'obtention et l'utilisation judicieuse des ressources humaines, financières, techniques et informationnelles. Plus spécifiquement :
Profil recherché
Démontrer les habiletés suivantes :
Sous la responsabilité du Président, le directeur talents et culture a comme mandat de participer au déploiement du plan stratégique et de conseiller l'équipe de direction. Dans un cadre de gestion directe et fonctionnel de l'équipe talents et culture d'une entreprise ayant des activités internationales multisites, vous appuyez et encadrez les gestionnaires talents et culture dans l'atteinte des objectifs d'affaires. À titre de généraliste, vous mettez à profits vos connaissances et compétences lors d'interventions visant l'organisation du travail, la gestion du talent, la gouvernance des pratiques d'affaires, le respect des législations, l'amélioration des processus et la gestion du changement. Enfin, vous accompagnez les gestionnaires et collègues et faites la promotion de la culture et des valeurs. Plus spécifiquement:
Eddyfi Technologies fournit les technologies d'inspection de contrôle non destructif (CND) les plus performantes au monde, aidant les équipementiers, les propriétaires d'actifs et les sociétés de services à améliorer la productivité, à sauver des vies et à protéger l'environnement. La compagnie se concentre sur l'offre d'une instrumentation CND avancée pour l'inspection des composants et des actifs critiques à travers ses marques et gammes de produits complémentaires: Eddyfi, Inuktun, M2M, Silverwing, Teletest et TSC. Eddyfi Technologies propose un portefeuille diversifié d'instruments CND, de capteurs, de logiciels et de solutions robotiques pour des secteurs clés tels que l'aérospatiale, l'énergie, les mines, la production d'électricité et les transports. Eddyfi Technologies emploie plus de 400 personnes et exploite dix centres d'excellence et bureaux de vente dans le monde entier, tous dotés de spécialistes CND.
Sous l'autorité de directeur principal à l'administration, la personne titulaire de ce poste assume l'ensemble des responsabilités de gestion, soit la planification, l'organisation et le contrôle des activités et des opérations de la Direction de la planification, des ressources financières et matérielles. Plus spécifiquement :
Profil
La personne recherchée doit posséder une vision globale et stratégique, un leadership mobilisateur, ainsi que des habiletés de communication afin de soutenir les activités de son secteur. Elle doit faire preuve de jugement et de rigueur, ainsi que d'un esprit de synthèse dans l'exécution de ses fonctions. Elle doit finalement avoir d'excellentes aptitudes en gestion du temps, une bonne capacité à composer avec plusieurs priorités, de même qu'un haut niveau de flexibilité et d'adaptabilité.
Exigences
Notre cliente, ne importante entreprise de services financiers de la région de Québec est à la recherche d'un(e) professionnel(le) des finances pour combler un poste de Souscripteur - Cautionnement de contrats. Sous l'autorité immédiate du directeur, le titulaire assure et supervise la gestion des dossiers qui lui sont attribués et traite les demandes de cautionnement pour autoriser celles qui rencontrent les normes de souscription en cautionnement de contrat. Plus spécifiquement:
Profil recherché:
Relevant du président, le vice-président des opérations dirigera l'ensemble des opérations des usines (sciage, rabotage, séchage et seconde transformation) et les opérations de cours.
Ayant un rôle essentiel dans la croissance et la réussite de l'entreprise, le vice-président des opérations devra faire preuve de leadership dans un environnement multi-sites. Il interagira avec tous les niveaux du personnel interne et autres intervenants externes.
En collaboration avec son équipe, le vice-président des opérations sera responsable de la productivité, de la gestion des coûts, de l'amélioration continue des procédés, de la santé et de la sécurité, de la main- d'œuvre et de sa formation. Par son influence positive, il devra instaurer et maintenir une culture d'excellence opérationnelle au sein des usines.
L'optimisation, la rentabilité et l'amélioration continue afin d'assurer la croissance stratégique de l'entreprise seront au cœur de ses priorités. Plus spécifiquement:
Amélioration continue
Ressources humaines
Santé et sécurité du travail
Exigences et profil recherché:
BLANCHET RECRUTEMENT c’est avant tout l’expérience et l’expertise, reconnues depuis 20 ans, de son fondateur et président Luc Blanchet, membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés.
Spécialisé dans le recrutement de professionnels, cadres et dirigeants, BLANCHET RECRUTEMENT vous accompagne et vous conseille afin de vous assurer d’identifier les meilleurs candidats.
Notre processus de sélection rigoureux n’est qu’une partie de notre succès.
Afin de répondre à vos besoins et attirer les meilleurs candidats, BLANCHET RECRUTEMENT optimise les affinités entre votre entreprise, quelle soit grande ou petite, et le candidat recherché. Grâce à l’harmonisation entre vos exigences et celles de votre futur employé, nous avons réalisé avec succès des mandats complexes qui nécessitaient des habiletés relationnelles importantes.
Chez BLANCHET RECRUTEMENT, nous sommes fiers des mandats et des défis que nous avons eus à relever, et ce au sein d’entreprises privées et d’organismes publics, gouvernementaux et paragouvernementaux.
Pour nous, un poste est comblé lorsque la compatibilité est au rendez-vous.