Opportunités

Solidement implantée au Québec depuis plus de 25 ans et chef de file dans son secteur d'activité, notre cliente est à la recherche d'un responsable SST et RH pour ses quatre usines situées en Beauce.

Sous l'autorité du vice-président opérations, le titulaire du poste est responsable de développer et d'améliorer les programmes de prévention et de formation, les plans d'action, les procédures et les outils de travail en santé-sécurité. Il est aussi responsable d'en assurer la mise en œuvre et le suivi avec notre direction des opérations, nos superviseurs, les comités paritaires en SST de nos usines et nos employés. Son leadership et sa présence soutenue sur le terrain lui permettront de jouer un rôle de premier plan et de s'imposer comme un vecteur de changement dans le développement de la culture de nos usines en SST. Au quotidien, il agira comme coach auprès de notre direction des opérations, de nos superviseurs, de nos employés et de nos sous-contractants. Le titulaire du poste aura également comme responsabilité de soutenir le personnel de nos usines dans la gestion des  ressources humaines.  Plus spécifiquement :

Volet SST :

• Développer, de mettre en œuvre et de voir à l'amélioration continue des programmes de prévention et de formation, des plans d'action, des procédures et des outils de travail en santé-sécurité, en conformité avec les lois et la réglementation en vigueur;
  
• Assurer le suivi de ces programmes, ces plans d'action, ces procédures et ces outils, et veiller à ce qu'ils soient respectés;
  
• Promouvoir le développement des comportements sécuritaires et instaurer les meilleures pratiques pour la prévention des lésions professionnelles;
  
• Agir à titre de coach auprès de l'équipe de gestion et de supervision des usines dans une perspective de développer leurs compétences, leur vision et leur prise en charge de la SST;
  
• Conseiller l'équipe de gestion et de supervision sur différents sujets qui touchent de près nos opérations comme le cadenassage, le travail en espace clos, le travail en hauteur, le travail à chaud, l'ergonomie;
  
• Procéder à l'analyse des méthodes de travail et effectuer les analyses de risques sur les équipements afin d'identifier les dangers, de les éliminer ou de les contrôler;
  
• Établir le plan des mesures d'urgence;
  
• Assurer la gestion et la correction des non-conformités;
  
• Effectuer les enquêtes et analyses d'événements, faire les recommandations qui s'imposent, mettre en place les correctifs requis et en assurer le suivi;
  
• Coordonner les inspections et les audits, y participer et en assurer le suivi;
  
• Coordonner les activités des comités paritaires de santé et sécurité, y participer et assurer le suivi;
  
• Participer aux réunions de production;
  
• Évaluer la performance des usines en santé-sécurité et produire les rapports à la direction;
  
• Agir comme représentant de l'usine auprès du service de l'inspection de la CNESST.
  

Volet RH :

• Soutenir et conseiller les gestionnaires d'opération et superviseurs dans la gestion des ressources humaines au quotidien;
• Déterminer les besoins en main d'œuvre et procéder à la dotation en personnel;
• Prendre en charge la formation et le suivi du développement des compétences;
• Agir à titre de coach auprès de l'équipe de gestion et de supervision des usines dans une perspective de développer leurs compétences et celles de leur équipe;
• Coordonner et assurer le bon déroulement du processus d'évaluation du rendement et assister les gestionnaires à cette fin;
• Participer au suivi des dossiers d'absences et d'invalidité;
• Travailler de concert avec les superviseurs et les gestionnaires d'opérations pour assurer une saine gestion du processus disciplinaire;
• Assister les gestionnaires dans l'application des conventions collectives et la résolution de différends, et siéger sur les comités de relations de travail;
• Analyser et recommander les améliorations possibles dans la gestion des ressources humaines sous votre responsabilité;

Profil recherché :

• Diplôme universitaire avec une spécialisation en santé et sécurité au travail.
  
• Minimum de 10 ans d'expérience en gestion de la santé et sécurité au travail.
  
• Minimum de 5 ans d'expérience, en tant que généraliste, en gestion des ressources humaines dans un milieu syndiqué;
  
• De l'expérience en milieu manufacturier sera considéré comme un atout;
  
• Intérêt marqué pour le travail et les interventions en usine;
  
• Forte expérience dans un environnement qui prône la santé et sécurité de ses employés ainsi que la mise en place de politiques rigoureuses à cet égard;
  
• Excellentes habiletés relationnelles et une approche proactive orientée vers le soutien, le coaching et la collaboration avec les gestionnaires et les superviseurs;
  
• Haut niveau d'autonomie dans un contexte qui offre un minimum d'encadrement;
  
• Bonne capacité d'analyse et de prise de décision rapide dans un environnement en changement;
  
• Très bonne aptitude en planification et en organisation, et facilité à suggérer des solutions concrètes;
  
• Fort esprit de collaboration afin d'entretenir des relations solides avec les différents intervenants;
  
• Polyvalence, minutie et souci de la qualité;
  
• Très bonne aptitude en communication écrite et orale, en français;
  
• Maîtrise de l'environnement MS Office (Outlook, Excel et Power Point);
  
• Bonne compréhension des réseaux sociaux pour le recrutement;
  
• Disponible pour des déplacements entre les différents sites de travail en Beauce.