Opportunités

Relevant de la secrétaire-directrice générale, le dirigeant ou la dirigeante principal-e des finances aura l'occasion unique de faire sa marque au sein de la direction des finances, de l'approvisionnement et des technologies de l'information, poste pilier de l'organisation. Il ou elle est responsable de : 

• Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer l'ensemble des activités reliées à la gestion des ressources financières et aux besoins en technologies de l'information de l'organisation ;  
• Appuyer et conseiller la secrétaire-directrice générale sur les enjeux financiers, les orientations stratégiques et la gestion des risques de l'organisation ; 
• Gérer des projets de modernisation des systèmes de gestions, de développement et de veille technologique afin d'assurer une réponse adéquate des systèmes aux besoins changeants de la CCBN ;
• Participer activement à la mise en œuvre du plan stratégique 2022-2025, en vue de soutenir la CCBN dans l'atteinte de ses objectifs de croissance et de saine gestion ; 
• Agir à titre de membre du comité de direction et participer activement à la définition des orientations et l'élaboration des objectifs de la CCBN ; 
• Agir comme leader et coach afin de mobiliser et de motiver les ressources humaines envers leur mission dans l'organisation ; 
• Voir à la préparation documentaire et à la tenue des travaux du comité Finances et aux réunions régulières du conseil d'administration. 

 PLUS SPÉCIFIQUEMENT : 

•  Assister la secrétaire-directrice générale dans l'élaboration des demandes provenant de divers ministères tels que Patrimoine Canadien et le Secrétariat du Conseil du Trésor ; 
• Définir les orientations, les objectifs, les priorités et les plans d'action pour sa direction, en fonction des orientations stratégiques de la CCBN ; 
• Assurer le développement, l'implantation et l'analyse de stratégies financières répondant efficacement aux besoins et stratégies d'affaires de l'organisation ; 
•  S'assurer que les états financiers et les budgets soient produits en temps utiles et en conformité avec les normes en vigueur au sein de la CCBN ; 
• Promouvoir et assurer l'amélioration continue des processus d'affaires relatifs à l'administration, la finance, la comptabilité, l'approvisionnement et les technologies de l'information ; 
•  Développer et maintenir un processus continu de gestion des risques y incluant l'identification, l'analyse et l'évaluation des risques, et les mesures d'atténuation et de mitigation s'y rattachant; 
• Élaborer et surveiller, de façon continue, les systèmes de contrôle conçus ; • Développer des indicateurs de performances, financiers et opérationnels de l'organisation ; 
• Participer à l'élaboration des demandes de financements et assurer le lien auprès des autorités gouvernementales ; 
• Optimiser et développer des sources de revenus de l'organisation et voir à leur implantation réglementaire et opérationnelle ; 
• Collaborer activement à la mise en place du plein potentiel de la philanthropie pour soutenir la mission de l'organisation ; 
• Communiquer et superviser les exigences en matière de sécurité informatique et de protection des données en ce qui a trait à l'orientation stratégique, aux priorités ainsi qu'aux ressources de l'organisation; 
• Développer et implanter des projets qui améliorent les processus et la performance de manière continue au sein de sa direction ; 
• Engager et mobiliser les personnes sous sa responsabilité afin de favoriser l'atteinte de leurs objectifs personnels et d'équipe ; 
• Contrôler un ensemble d'indicateurs clés de performance pour sa direction ; 
• Gérer les ressources financières, matérielles et humaines pour sa direction.

 PROFIL RECHERCHÉ : 

• Formation universitaire en administration des affaires, comptabilité ou finance ; 
• Détention du titre de CPA ou expérience significative en lien avec les fonctions de l'emploi ; 
• Leadership mobilisateur ayant d'excellentes aptitudes relationnelles, démontrant une influence positive dans son milieu de travail ; 
• Grande capacité d'analyse, bon sens stratégique et de bonnes habiletés de négociation ; 
• Sens de l'initiative très développé et grande habileté de planification et d'organisation ; 
• Facilité à travailler dans une équipe multidisciplinaire, à mener plusieurs dossiers à la fois ; 
• Habiletés politiques et stratégiques, autonomie, dynamisme, curiosité et créativité; 
• Dix (10) ans d'expérience pertinente dans un rôle de direction et en gestion d'équipe de travail ; 
•  Solide expérience en gestion des technologies de l'information ; 
• Connaissances en gestion des risques ;  
• Excellente capacité à communiquer en français et en anglais (oral et écrit) ;
•  Expérience en institution publique un atout ; 
•  Expérience en milieu syndiqué un atout.