Opportunités

Relevant du directeur général, le Directeur finances et administration a comme principale responsabilité l'administration et la gestion financière de l'entreprise. À ce titre, il supporte la direction dans l'identification de pistes d'amélioration des systèmes, processus et politiques afin d'optimiser les ressources humaines, financières et matérielles de l'entreprise. Elle occupe un rôle-conseil et accompagne activement les actionnaires dans la croissance de l'entreprise.  Plus spécifiquement :

• Supervise et prend la responsabilité de la production des états financiers consolidés et participe aux analyses requises pour la gestion de l'entreprise;
• Membre du comité de direction, collabore à la définition des orientations, du plan de développement et des objectifs corporatifs;
• Participe à la négociation et la gestion de la convention de crédit avec les institutions financières;
• Responsable de l'intégralité de l'information financière en conformité avec les PCGR pour les entreprises à capital fermé;
• Coordonne et participe à l'élaboration du budget annuel et des estimés requis;
• Responsable de la gestion de trésorerie;
• Supervise la comptabilité générale (tenue de livres, états financiers, prévisions budgétaires, facturations et collections);
• Participe au volet stratégique et coordonne les projets d'acquisitions et intégration d'entreprises (évaluation et vérification diligente);
• Supervise le développement et l'application des procédures, contrôles et politiques internes;
• Met en place et supervise le processus de gestion des risques, et en assurer le compte rendu;
• Participe à la négociation et au suivi des dossiers d'assurance;
• Coordonne les activités avec les auditeurs externes ainsi que la préparation des états financiers;
• Exerce une influence et un leadership au sein de sa direction, et assure une gestion efficace et mobilisatrice de son équipe;
• Assure une veille sur les opportunités et réalise les demandes de subventions;
• Élabore et fait le suivi des mesures de rendement de l'entreprise (Analyse des coûts de projet et des rapports des ventes en lien avec les objectifs);
• Assure une veille des obligations réglementaires en matière comptable et fiscale et s'assurer de la conformité de l'entreprise avec celles-ci;
• Développe et mets en place des mécanismes pour optimiser et automatiser les processus d'affaires au sein de l'équipe de la comptabilité.
• Détermine les priorités de sa direction et élabore un plan d'action à cet égard, et en assure la mise en œuvre;
• Prends en charge des dossiers juridiques, s'il y a lieu.
• Représente l'entreprise auprès des instances gouvernementales et autres partenaires;
• Coordonne le déploiement et le bon fonctionnement des services informatiques, en collaboration avec le fournisseur de service externe.
• Gère les actifs globaux de l'entreprise; entre autres, le remplacement et l'inventaire du matériel informatique, de télécommunication, bureautique, la flotte automobile, les améliorations locatives à faire ainsi l'entretien et les mises à niveaux nécessaire des actifs;
• Participer à la gestion des ressources humaines de l'organisation en matière d'embauche, de rémunération, d'application des conditions de travail et de mobilisation du personnel.
• Mise en place et maintient de projet RH,
• Prise en charge de mandats spéciaux, exemple analyse lors d'acquisition, intégration administrative d'une acquisition, etc.

Profil recherché:

• Diplôme universitaire dans un domaine pertinent, idéalement avec un titre CPA
• Expérience de 10 ans dans un poste similaire;
• Expérience en cabinet comptable serait un atout
• Maîtrise de la suite Office;
• Maîtrise des finances d'une entreprise;
• Leadership;
• Habiletés en relations interpersonnelles;
• Valeurs : respect, intégrité, efficacité ;
• Empathie et sens du devoir;
• Sens des priorités et de l'organisation.