Opportunités

Sous l'autorité du directeur des ressources humaines, le coordonnateur en santé et sécurité est responsable d'assurer l'élaboration et la mise en oeuvre d'activités reliées à la prévention en matière de santé et de sécurité, notamment par la formation des employés. Il est également responsable d'offrir du soutien et du coaching aux superviseurs et ce, pour les 4 usines de l'entreprise. Il prépare, coordonne et anime le comité de santé et sécurité.  Plus spécifiquement:

Santé et sécurité au travail

• S'engager personnellement et faire preuve d'un leadership fort en santé et sécurité;
• S'assurer que les procédures de travail et les règlements soient connus et respectés par les employés et par les sous-traitants;
• En cas de non-respect des règles de sécurité, faire appliquer les mesures disciplinaires selon le règlement de sécurité;
• S'assurer de la consignation de tous les événements relatifs à la santé et sécurité;
• S'assurer de la propreté des lieux afin de conserver un environnement de travail sécuritaire pour les employés.
• Effectuer la revue des accidents et les recommandations pour le contrôle des risques;
• Analyser des accidents et produit un rapport trimestriel;
• Assister au congrès de la CNESST avec les membres du CSS;
• Prépare, coordonne et anime le comité de santé et sécurité;
• Responsable de la prévention, des interventions et du coaching;
• Soutenir les  contremaîtres;
• Met à jour les indicateurs et communique une information d'actualité trimestriellement ainsi qu'un bon coup SST par mois;
• Prendre en charge les mécanismes de prévention, de correction et les procédures et normes spécifiques en santé et sécurité.

Gestion des formations en santé et sécurité au travail

• Effectuer le suivi et le développement des formations;
• Établir les besoins de formation en santé et sécurité;
• Identifier les besoins de formation SST, établie les priorités et soumet le projets de formation pour approbation;
• Produire le plan de formation annuel SST;
• Recherche et s'assure du choix des formations;
• Assister les responsables de ligne dans le développement de formation en SST;
• Recueillir les documents pertinents à la gestion des formations SST;
• Planifier et gère les  horaires lors des formations impliquant 8 personnes et plus.

Profil

• Baccalauréat relation industrielle et/ou formation en environnement, hygiène et sécurité au travail (DEC ou AEC)
• 2 ans d'expérience pertinente
• Rigueur
• Bonne capacité de planification, d'analyse , d'organisation et de gestion
• Démontre d'excellentes aptitudes à la prise de décision
• Être orienté vers l'atteinte des résultats
• Bon communicateur apte à entretenir de bonnes relations interpersonnelles