Opportunités
Conseiller-ère SIRH - RH Analytique (COMBLÉ) – Opportunité
Défis / Enjeux
Vous aimez être au cœur de l'action et
apporter votre soutien auprès des gestionnaires? Vous aspirez à poursuivre
votre développement professionnel au sein d'une équipe chevronnée et parfaire
votre expertise en matière de rémunération globale et de SIRH?
Sous la supervision du Directeur, Rémunération globale
et SIRH, vous serez chargé de la saine application des programmes et des
initiatives en matière de rémunération globale et de l'intégrité des données du
SIRH. Vous serez appelé à élaborer,
modéliser et analyser des données RH en vue d'optimiser les décisions en
matière de gestion des ressources humaines. Vous réalisez des tableaux de bord, des indicateurs
de performance et des statistiques, procéderez à l'analyse des résultats et formulerez
des recommandations. Plus spécifiquement:
- Appliquer de saines
pratiques de gouvernance dans l'administration des conditions de travail, des
régimes d'assurances collectives et des régimes de retraite;
- Prendre part aux activités
de communication liées aux différents programmes de rémunération globale;
- Effectuer des
travaux de balisage et de mise à jour des conditions de travail;
- Participer aux
différentes enquêtes salariales et compléter les rapports requis;
- Collaborer au
développement et à la gestion d'outils permettant le suivi de l'évolution des
coûts de main-d'œuvre et de la rémunération globale;
- Produire différents
rapports à partir du système d'information RH, effectuer des analyses et
des suivis liés aux conditions de travail;
- Développer des indicateurs de performance RH
en lien avec l'application des conditions de travail, la gestion du temps
travaillé et la gestion des effectifs;
- Participer aux projets spéciaux et aux
activités visant le système de gestion des ressources humaines (SIRH);
- Participer aux
processus d'obtention de permis de travail (immigration).
Profil recherché:
- 3 à 5 ans
d'expérience en gestion des ressources humaines, de préférence en rémunération;
- Titulaire d'un Baccalauréat en
gestion des ressources humaines, relations industrielles ou administration des
affaires;
- Reconnu pour votre capacité d'analyse, votre
rigueur et votre approche client;
- Capacité démontrée à travailler de manière
collaborative avec des équipes multidisciplinaires;
- Jugement sûr, diplomatie et doigté;
- Aisance à vous exprimer verbalement et par
écrit en français et en anglais;
- Membre de l'Ordre
des conseillers en ressources humaines agréés (atout).
Candidature