Opportunités

Vice-Président Finances – Cadre supérieur

Défis / Enjeux

Relevant du Président directeur général, le Vice-président finances et TI en plus d'avoir la responsabilité d'établir la stratégie, l'orientation et les politiques relatives à de gestion financières de l'entreprise, contribue activement  à l'élaboration du plan stratégique corporatif.  Il anticipe les obstacles d'affaires et les problèmes liés aux règlementations internes et externes applicables, à la concurrence et aux différentes conjonctures économiques et propose des procédures et des améliorations en vue de les minimiser.  

Plus spécifiquement :

  • Analyse la performance financière de l'entreprise et propose des solutions afin de maintenir et de développer la profitabilité des opérations;
  • Conseille et renseigne les membres de la direction sur les questions relatives aux finances et à la comptabilité de l'entreprise;
  • Participe à l'élaboration des stratégies globales de l'entreprise en y intégrant la réalité financière et des technologies de l'information;
  • Gère l'ensemble des projets de financement et d'investissement, développe et maintient d'excellents liens d'affaires avec les investisseurs, les institutions financières et les autorités financières et réglementaires;
  • Gère la trésorerie de manière à s'assurer que l'entreprise remplit ses obligations financières;
  • Participe à l'analyse des occasions d'acquisition et conseille l'entreprise lors de la vérification diligente;
  • Guide l'équipe comptable lors de la tenue des livres et la production des états financiers mensuels, trimestriels et annuels, conformément aux normes comptables;
  • Met de l'avant les mécanismes d'information et de contrôle nécessaires afin d'assurer la conformité aux politiques de l'entreprise;
  • Supervise l'élaboration, la mise en œuvre et le maintien des systèmes de budgets et de comptabilité, ainsi que la révision des analyses financières et des rapports de gestion;
  • Structure les opérations de son secteur afin de s'assurer de l'efficacité et de la performance des indicateurs et des mécanismes d'information financière;
  • Assume la planification des activités du service ainsi que la budgétisation en fonction des orientations de l'entreprise;
  • Veille à la mobilisation, l'encadrement et le développement des équipes directement sous sa responsabilité;
  • Analyse et retravaille les processus d'affaires existants, identifie et développe la capacité d'utiliser de nouveaux outils, remodèle l'accès à l'infrastructure physique et le réseau de l'entreprise;
  • Planifie les besoins en main-d'œuvre et en formation;
  • Transmet les orientations générales de la direction aux employés;
  • Fixe les objectifs à atteindre et prescrit des délais à respecter;
  • Exerce un leadership positif auprès de tous les employés afin de promouvoir le travail d'équipe, l'attitude professionnelle et l'amélioration du rendement;
  • Effectue les évaluations de rendement des employés.

Profil recherché :

  • Baccalauréat en comptabilité et titre comptable professionnel (CPA);
  • Minimum 10 années d'expérience dans un poste similaire au sein d'une entreprise manufacturière;
  • Expérience pertinente dans un environnement multi entreprises;
  • Maîtrise des stratégies de financement d'une entreprise en forte croissance;
  • Maîtrise des systèmes informatiques mesurant la performance et assurant l'analyse des données financières;
  • Maîtrise de la Suite Office;
  • Expérience en gestion d'une équipe de travail;
  • Forte habileté en planification, vous êtes également rigoureux, curieux, méthodique et orienter vers les résultats;
  • Excellentes habilités de de communication tant à l'oral

Candidature

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