Ciment Québec inc. (CQI) est un groupe cimentier intégré qui comprend plusieurs divisions dans les secteurs du ciment, du béton et des agrégats. Ciment Québec inc.  possède l'une des cimenteries les plus modernes en Amérique du Nord. CQI et ses divisions sont présentes au Québec, en Ontario, dans les Maritimes et aux États-Unis. Le personnel de l'entreprise compte plus de 700 personnes expérimentées et compétentes qui s'affairent quotidiennement à fabriquer des produits de la plus haute qualité et à offrir le meilleur service qui soit à la clientèle, confirmant et renforçant ainsi la renommée d'excellence de CQI.

Sous la responsabilité du Vice-Président - Finances et administration, le Directeur - Finances et administration est responsable de la gestion des activités financières de la division Ciment ainsi que de la comptabilité de consolidation de Ciment Québec.  Plus spécifiquement:

• Superviser la production de l'ensemble de l'information financière (Résultats de gestion mensuels, Comité de direction / Conseil de gestion,  États financiers Trimestriels, États financiers consolidés annuels, Produire les analyses d'écarts, etc.);
• Effectuer le rapprochement de toutes les données financières nécessaires pour effectuer la comptabilité des résultats consolidés mensuels;
• Coordonner et préparer le budget annuel et les prévisions financières;
• Gérer la trésorerie consolidée de Ciment Québec;
• Coordonner et planifier les activités avec les auditeurs externes;
• Diriger une équipe aguerrie de comptabilité de la division Ciment comptant 4 personnes;
• Développer, mettre sur pied, analyser et interpréter l'information financière et de gestion (énergie, matières premières, entretien, etc.);
• Participer au processus des décisions financières;
• Développer et mettre en place des mécanismes pour optimiser et automatiser les processus d'affaires au sein de l'équipe de la comptabilité;
• Participer activement à la réflexion relative aux projets de modernisation touchant la fonction finances & admin et autres secteurs et à la leur implantation;
• Assurer une veille des obligations réglementaires en matière comptable et fiscale et s'assurer de la conformité de l'entreprise avec celles-ci

Profil recherché:

• Posséder le titre comptable (CPA)
• Avoir une expérience de 3 ans et plus dans un poste avec des responsabilités similaires
• Excellente maîtrise d'Excel
• Posséder un excellent niveau de bilinguisme français/anglais (écrit et parlé)
• Maîtriser les logiciels comptables est un atout
• Avoir un bon leadership et un excellent esprit d'équipe
• Être méthodique, organisé, rigoureux et rassembleur

Le Groupe Honco est un regroupement d'entreprises québécoises spécialisées dans la transformation de l'acier œuvrant dans l'industrie du bâtiment, dans la fabrication de produits de la construction et de l'environnement. 

Nous sommes à la recherche, pour sa division Honco Bâtiments d'un Directeur général.  Avec plus de 50 ans d'expérience en conception, fabrication et installation de bâtiments d'acier et plus d'un millier de projets réalisés dans les secteurs de l'aéronautique, commercial, industriel, municipal, minier et récréatif, Honco est la référence canadienne en Design-Build. 

L'entreprise connaît une croissance soutenue. La personne recherchée est visionnaire, talentueuse et créative, en plus de démontrer une grande motivation en regard des enjeux associés au développement des affaires, la construction et de la fabrication. Vous êtes une personne énergique, centrée sur le client et axée sur les résultats. Vous êtes dotée d'un sens aigu des affaires et d'un esprit d'entrepreneur.

Sous la direction du président du Groupe, le directeur général d'Honco Bâtiments a la responsabilité de planifier, organiser, diriger et contrôler l'ensemble des activités reliées aux opérations de l'estimation, de l'ingénierie, de la fabrication et de la construction. Vous êtes responsable au premier plan des appels d'offres relevant du corporatif et du développement des affaires.  Plus spécifiquement :

• Assister le président dans l'élaboration et la mise en œuvre des plans tactiques et stratégiques de l'entreprise;
• Élaborer la planification annuelle des opérations, présenter les rapports et les projets président pour approbation;
• Superviser l'ensemble des activités de l'entreprise en s'assurant que les objectifs de celle-ci sont atteints selon l'orientation établie dans le plan stratégique;
• S'assurer de la pleine collaboration de l'ensemble des départements de l'entreprise à la réalisation des différentes étapes de chacun des projets;
• Diriger et participer activement aux activités en lien avec la force de vente (Québec, Canada, Europe) et de l'estimation;
• Collaborer aux appels d'offres relevant du corporatif et à l'élaboration des plans de projets majeurs;
• Participer aux réunions de démarrage de projets majeurs.  Au besoin, assister à des réunions de projets;
• Poursuivre la croissance de l'organisation et de son rayonnement, élaborer et déployer des stratégies d'affaires afin de maintenir et bâtir des partenariats commerciaux stratégiques;
• Augmenter la productivité des opérations en réduisant les coûts d'exploitation et en recherchant en permanence de nouveaux processus favorisant l'efficacité et la rentabilité des projets.  Le cas échéant, superviser le développement et l'implantation de processus, politiques et outils de gestion; 
• Assurer en collaboration avec le directeur des finances, le suivi de la gestion financière de l'entreprise, y compris la budgétisation, la rentabilité des projets et la gestion des risques;
• Superviser les stratégies en matière de capital humain visant à assurer l'engagement, la fidélisation, l'intérêt et le développement des talents ainsi qu'à optimisation des ressources humaines et financières ;

Profil recherché :

• Expérience significative en gestion d'équipes multidisciplinaires
• Ingénieur ou architecte (ou expérience équivalente)
• 15 à 20 ans d'expérience dans l'industrie de la construction comme gestionnaire de projets ou en développement des affaires
• Excellente connaissance technique de la construction
• Avoir réalisé des projets en mode design-built
• Excellentes aptitudes à la communication
• Leadership collaboratif
• Bilingue

Les Produits Forestiers D&G Ltée, une importante filiale de Le Groupe Gesco-Star Ltée oeuvrant dans le secteur forestier et dont les quatre (4) usines de transformation du bois sont situées à Ste-Aurélie et St-Côme-Linière (Beauce), est à la recherche d'un « Directeur des ressources humaines et santé et sécurité du travail » pour se joindre à son organisation.

Grâce à ses méthodes innovantes et sa machinerie à la fine pointe de la technologie, D&G sait tirer le meilleur parti de ses ressources, au bénéfice de l'entreprise et de l'environnement. Regroupant plus de 250 équipiers, D&G mise sur le travail d'équipe afin d'atteindre l'excellence.

Relevant du Vice-président Opérations, le Directeur RH et SST joue un rôle central au niveau de la gestion des ressources humaines de l'entreprise, notamment au niveau des relations de travail, de la gestion du personnel et de la santé et sécurité du travail. Il intervient autant au niveau opérationnel que stratégique. 

De manière générale, le Directeur RH et SST est responsable de la planification, de la mise en oeuvre et de la supervision de l'ensemble des activités liées aux ressources humaines, visant à assurer un environnement de travail efficace, équitable et sécuritaire, dans le respect de la règlementation en vigueur et des politiques de l'entreprise. Plus spécifiquement :

Relations de travail et gestion du personnel

• Agir à titre de responsable des relations de travail dans un environnement comprenant deux (2) unités d'accréditation syndicales et une (1) usine non syndiquée;
• Superviser une équipe de trois (3) personnes en RH et SST;
• Participer au comité de relation de travail;
• Assurer un support dans l'application et l'interprétation des conventions collectives;
• Assurer l'élaboration et la mise en oeuvre de programmes de formation et d'information pour le personnel (perfectionnement des compétences, développement et autres);
• Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre de politiques et procédures d'entreprise;
• Déterminer les besoins en main d'oeuvre et procéder à la dotation de personnel;
• Assurer le suivi du dossier de recrutement international;
• Développer des stratégies de recrutement et de rétention innovantes;
• Élaborer et assurer le suivi des plans d'action en matière d'évaluation de la performance, de planification de la relève et autres;
• Conseiller et supporter les gestionnaires dans la gestion de leurs équipes respectives en assurant une équité interne;
• Participer à l'élaboration et la révision des programmes de rémunération sur la base du maintien de l'équité salariale;
• Participer au processus annuel de révision salariale;
• Participer à des rencontres de direction mensuelles;

Santé et sécurité du travail

• Être un agent de changement, notamment par l'exercice d'un leadership fort, dans la mise en place et l'évolution d'une culture proactive en SST;
• S'assurer que le personnel soit adéquatement formé en matière de SST;
• Participer au comité SST et le supporter dans la réalisation de son mandat;
• Analyser, coordonner et faire le suivi des dossiers d'accidents et incidents relatifs à la SST et, dans ce contexte, assurer la liaison avec les autorités compétentes;
• En collaboration avec les gestionnaires, s'assurer du respect des lois applicables en matière de SST.

Profil recherché :

• Avoir complété un Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles, en orientation ou autre domaine pertinent;
• Avoir un minimum de 5 ans d'expérience dans des fonctions similaires dans le domaine manufacturier;
• Avoir une aptitude à mener différents projets de front et à gérer les priorités;
• Avoir une bonne connaissance des lois et règlements en matière de SST et RH;
• Avoir une bonne communication orale et écrite;
• Être reconnu pour son professionnalisme, sa rigueur, son habileté à travailler en équipe;
• Savoir entretenir de bonnes relations interpersonnelles;
• Faire preuve de débrouillardise, d'organisation, de discrétion et avoir un bon esprit d'analyse.

Le Directeur de terminal veille à la performance du terminal et à l'atteinte des objectifs qui lui sont confiés en matière de santé et sécurité, de profitabilité, d'excellence opérationnelle, de satisfaction de la clientèle, de saine gestion des ressources humaines et de développement durable.

Il chapeaute les activités administrative et opérationnelles du terminal de manière à rencontrer nos engagements envers nos clients. Il effectue un suivi étroit des performances du terminal et apporte des améliorations aux façons de faire afin de rencontrer les objectifs. Il contribue à renforcer la position concurrentielle du terminal et à soutenir le développement des affaires par l'excellence démontrée auprès des clients et en entretenant des liens de confiance avec l'ensemble des parties prenantes.  Plus spécifiquement:

ASSURER UN MILIEU DE TRAVAIL SÉCURITAIRE

• Veiller à l'application des méthodes sécuritaires de travail et au respect des standards d'opération
• Nourrir une culture de prévention en santé et sécurité au travail par le biais de la formation, des activités de prévention, des travaux du comité santé et sécurité et de l'application des mesures corporatives (Toolbox meeting, Take 5, évaluation de risques, etc.)
• Mesurer le niveau de conformité en SST et piloter l'élaboration et le suivi des plans d'action d'amélioration continue

ASSURER L'EXCELLENCE OPÉRATIONNELLE ET RENCONTRER LES OBJECTIFS

• Planifier les activités administratives et opérationnelles, déterminer les ressources requises et aligner les contributions des membres de son équipe de gestion
• Monitorer la conformité des activités avec les normes et procédures, mesurer les performances administratives et opérationnelles et implanter des mesures d'amélioration continue

RENCONTRER NOS ENGAGEMENTS ENVERS NOS CLIENTS

• Assurer un service à la clientèle de qualité de manière à fidéliser notre clientèle et développer des partenariats durables
• Intervenir efficacement pour résoudre des enjeux de service
• S'impliquer au sein de la communauté maritime, mettre au jour des opportunités d'affaires et prendre part aux initiatives de développement des affaires

ASSURER LE DÉVELOPPEMENT DURABLE

• Veiller à ce que l'ensemble des pratiques opérationnelles rencontrent les politiques, procédures et règlementation en vigueur visant à protéger l'environnement
• Monitorer la conformité des pratiques opérationnelles avec les normes environnementales et mène des audits sur le terrain
• Intervenir efficacement en cas d'incident et implanter des plans d'action visant le respect des normes environnementales

MOBILISER, SOUTENIR ET ENCADRER LES ÉQUIPES    

• Orienter, développer et mobiliser les équipes administratives et opérationnelles à atteindre les objectifs fixés
• Appliquer les meilleures pratiques liées à l'accueil et l'intégration, la formation, la gestion des effectifs, la formation, les horaires de travail, etc, afin de favoriser la rétention de personnel de talent, de développer les compétences et d'optimiser les coûts de main d'œuvre
• Communiquer les orientations, les objectifs et les plans d'action et veiller à l'application des meilleures pratiques en matière de gestion de la contribution
• Entretenir des relations de travail constructives dans le respect des conditions de travail et des paramètres de la convention collective

Profil recherché :

• Formation universitaire en gestion, en logistique du transport, en ingénierie ou toute autre discipline connexe
• Minimum de 10 ans d'expérience en gestion des opérations - préférablement dans le domaine minier, de la logistique, de la manutention ou de la construction
• Expérience pratique d'application de mesures préventives en santé et sécurité au travail, d'amélioration continue des processus, de supervision de personnel et de suivi budgétaire
• Leadership mobilisateur
• Souci du client
• Capacité à s'exprimer en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit
• Disponibilité à travailler à l'occasion les soirs et les fins de semaine
• Disponibilité pour des déplacements occasionnels