Opportunités

Directeur Opérations – Manufacturier

Défis / Enjeux

Le directeur des opérations élabore les stratégies opérationnelles et gère toutes les activités de production, de planification, de logistique et d'assurance qualité.  Il doit assurer un leadership tant au niveau de la gestion des opérations, que de la gestion des employés de production.  Il est responsable de développer et de suivre des indicateurs de performance.  Son rôle est d'accompagner et mobiliser les équipes de travail dans une culture d'amélioration continue et d'assurer une excellence opérationnelle.  Plus spécifiquement :

  • Collaborer activement au comité de gestion, contribuer à l'élaboration des différentes stratégies de développement de l'entreprise;
  • Gérer l'ensemble des opérations de fabrication des produits, notamment : Réception/expédition, découpe de tissus, couture, menuiserie, rembourrage, collage et assemblage;
  • Collaborer à la planification de la production en fonction des commandes, des priorités à venir ou en souffrance, de la capacité de production, des contraintes opérationnelles, des délais de livraison, etc.;
  • Favoriser et mettre en place les processus nécessaires et appropriés favorisant les communications entre la production et les autres départements de l'entreprise; 
  • Assurer le développement, l'optimisation et la gestion du processus de production et de gestion des inventaires;
  • Entretenir et dynamiser la démarche d'amélioration continue auprès des équipes;
  • Développer et maintenir une cohésion entre les chefs d'équipe sous sa responsabilité;
  • Optimiser les installations actuelles, les équipements, les outils et les logiciels; 
  • Assurer la gestion et le développement de relations solides avec les entreprises partenaires et les fournisseurs afin de rencontrer les objectifs;
  • Agir à titre d'agent de changements afin d'assurer une transition harmonieuse des changements des opérations et favoriser l'amélioration des opérations par l'introduction d'innovation;
  • S'assurer de l'engagement et de la mobilisation des employés sous sa responsabilité, du recrutement, de l'accueil et de l'intégration, du développement des compétences et au besoin de la gestion de la discipline;
  • Veiller au développement et au maintien de bonnes pratiques en matière de SST;
  • Établir et gérer le budget opérationnel afin de rencontrer les objectifs corporatifs.

Profil recherché:

  • Un minimum de dix (10) années d'expérience professionnelle pertinente (gestion et production);
  • Baccalauréat en ingénierie un atout;
  • Joueur d'équipe possédant de très bonnes compétences en relations interpersonnelles et en communication;
  • Débrouillardise, autonomie, forte capacité d'organisation et attention aux détails;
  • Forte capacité à gérer le changement et à encourager le changement;
  • Sens des priorités;
  • Passionné, proactif, orienté résultats.

Candidature

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